文章核心观点 - 国际金价飙升导致韩国制药及生物科技企业将传统的工龄黄金奖励改为现金奖励 以应对成本压力 [2][3] 韩国企业传统奖励制度变化 - 韩国知名生物制药企业GC控股公司 传统上向供职满10年、20年、30年、40年的员工分别发放10钱、20钱、30钱、40钱黄金作为奖励 [2] - 从2025年开始 GC控股公司将黄金奖励改为现金奖励 对应工龄分别发放500万韩元、1000万韩元、1500万韩元、2000万韩元 [2] - 检测试剂盒企业“理解基因”公司 传统上员工每供职满五年可获得5钱黄金及额外休假 2025年起也改为现金奖励 [2] 金价变动情况 - 国际现货黄金价格和纽约商品交易所4月黄金期货价格在2025年3月28日均突破每盎司5500美元历史新高 [2] - 国际金价从每盎司4000美元涨到5500美元 用时不到三个月 [2] - 2024年初 国际金价略高于每盎司2000美元 [2] - 2025年3月 韩国每钱黄金购买价突破100万韩元关键关口 较2025年初的每钱53.3万韩元几乎翻了一番 [3] - 韩元贬值进一步提高了韩国国内黄金采购成本 [3] - 企业发放黄金奖励的成本较两年前几乎增加了近两倍 [3] 行业影响与趋势 - 金价大幅上涨正在重塑韩国企业的员工奖励制度 [3] - 黄金从忠诚与尊贵的象征 愈发被视为波动性商品 [3] - 在企业成本管控趋严的背景下 即使仍保留黄金奖励的企业 也在考虑改为现金奖励或减少金条重量 [3]