行业趋势：传统IT与AI领域人才市场分化 - 互联网行业进入存量竞争阶段，企业普遍推行“降本增效”策略，导致传统开发岗位的招聘名额（HC）快速收缩 [2] - 与传统程序员岗位的降薪、裁员形成鲜明对比，AI相关技术岗位正在疯狂扩招，超过60%的企业正布局AI产品 [2] - 技术圈呈现“冰与火”的反差，市场饱和与内卷加剧使得传统技术岗失去竞争力，AI被视为技术人近几年最好且可能是最后的破局机会 [4] 某大厂人员结构变化 - 截至2024年12月31日，某大厂员工总数为194,320人，较2023年同期的219,260人减少24,940人 [1] - 从2021年底至2024年底，该厂员工数量呈持续下降趋势，从259,316人减少至194,320人，累计减少约65,000人 [2] - 人员减少在2024年第一季度最为显著，环比减少14,369人 [2] AI人才市场需求与薪资状况 - 当前最吃香的岗位是“大模型应用开发工程师”，企业对此类人才需求迫切 [2] - 大模型人才薪资逆势上涨，涨幅达150%，年薪70万至100万已成为常态 [2] - 具体案例显示，DeepSeek为同类岗位开出月薪11万元（14薪），即年薪高达154万元 [2] - 字节、华为等大型科技公司也在争抢大模型人才 [2] 企业所需的大模型核心技术能力 - 企业急需的大模型工程师必须掌握三大核心技术：检索增强生成（RAG）、AI Agent智能体和模型微调 [4] - RAG技术用于融入外部信息以修正模型输出 [4] - Agent智能体技术旨在让AI自主工作，通过工具调用和环境交互完成多步推理与复杂任务 [4] - 微调技术则是针对特定任务优化模型，使其适配具体业务需求 [4] AI技术培训课程内容与卖点 - 相关培训课程旨在系统教授RAG、Agent、微调三大核心技术，并完成企业级项目实战 [4] - 课程内容覆盖AI技术原理、实战应用与职业发展，并承诺提供内推机会与直聘权益 [5][6][14] - 课程将拆解如“支小助”、“知乎直答”等热门大模型产品的技术架构，帮助学员落地AI应用场景 [15] - 课程由AI大模型领域专家设计，并分享丰富的商业化AI应用项目经验 [16] - 完成课程将获赠大模型应用案例集、AI商业落地白皮书及求职大礼包（含面试题库、高薪岗位解读等） [4][7][22] - 该课程已开班58期，累计为超过20,000名学员服务 [10]