文章核心观点 - 明星AI初创公司Mira（Thinking Machines Lab）因其顶尖人才团队而备受瞩目，其高估值和人才争夺战反映了当前AI行业对顶级技术人才的激烈竞争[37][41][42] - 传奇程序员Neal Wu作为Devin缔造者之一，已秘密加入Mira约一年，其卓越的竞赛背景与技术专长是Mira将其视为“顶级机密”并极力隐藏的关键原因[5][6][10][36] - Mira团队汇集了大量来自OpenAI等公司的顶尖华人科学家与行业领袖，构成了其强大的技术基础与高估值的核心支撑[37][38][39] 关键人物：Neal Wu的背景与成就 - 卓越的竞赛生涯：Neal Wu是顶尖编程天才，曾连续三年（2008-2010年）获得国际信息学奥林匹克竞赛金牌[3][12]，并在2010年以700分（相对分数85.37%）的成绩获得金牌[13] - 顶尖的学术与职业表现：2010年入读哈佛大学计算机科学专业[17]，曾获谷歌编程挑战赛全球亚军[18]，并以惊人的3686分常年稳居LeetCode全球榜首（现暂列第二）[20][21] - 行业影响力：作为全球首个AI程序员Devin的缔造者之一，于2023年加入其母公司Cognition的创始团队[4][23]，其GitHub仓库是竞赛选手的“圣地”，本人也常在YouTube进行算法讲解[22] - 家庭背景：Cognition的CEO兼联合创始人Scott Wu是其亲弟弟，同样获得三枚IOI金牌，并在2014年以600/600的满分成绩排名全球第一[24][26][27] 公司Mira（Thinking Machines Lab）概况 - 顶尖人才团队：团队堪称“银河战舰”，三分之二成员来自OpenAI旧部，华人顶尖科学家占比极高[37][38]，包括前OpenAI安全副总裁翁荔、GPT-4o-mini前负责人Kevin Lu等[38]，并招揽了GPT一作Alec Radford等大佬加盟[39] - 惊人的估值表现：公司在种子轮即达成“0产品0用户估值百亿美元”的成绩，目前总估值高达500亿美元，是硅谷最热门的初创公司之一[41] - 激烈的人才竞争：公司面临Meta、OpenAI等同行的高强度挖角，例如Meta曾以高达15亿美元的薪酬方案挖走联合创始人Andrew Tulloch，今年1月更有CTO等多名核心成员集体跳槽回OpenAI[42] - 严格的保密策略：鉴于激烈的人才竞争，公司对团队成员名单采取“严防死守”的策略，将Neal Wu等关键人才的存在视为“顶级机密”[5][43] 相关行业与公司动态 - AI智能体领域突破：Neal Wu参与的Cognition公司发布的AI软件工程师Devin，能够自主规划并完成全栈操作，在SWE-bench基准测试中能独立解决13.86%的GitHub真实问题，表现断层领先[30][31] - 明星初创的资本认可：Devin的成功将Cognition公司估值在成立不到一年内推升至102亿美元，其团队因拥有约10枚IOI金牌而被戏称为“IOI金牌梦之队”[33][34] - 人才分工模式：在顶尖团队中，商业领导与技术专长分工明确，例如Scott Wu负责Cognition的商业领导，而Neal Wu更倾向于算法挖掘[36]