核心人事变动 - 千问（Qwen）项目的灵魂人物、技术负责人林俊旸（Junyang Lin）于2026年3月4日突然官宣卸任并离开项目 [2][12] - 几乎同一时间，千问团队的另外两位核心研究员Kaixin Li和Binyuan Hui也宣布离职 [9][11][44] - 此次核心团队成员的集中离职被外界评论为“一个时代终结了” [13][14] 林俊旸个人背景与成就 - 林俊旸出生于1993年，离职时32岁，是阿里巴巴最年轻的P10级别技术高管 [17][19] - 他拥有北京大学计算机本科学历和语言学硕士学位，跨学科背景为其在大模型语义理解领域建立了优势 [23][24][25][26] - 自2019年加入阿里达摩院智能计算实验室后，6年内连升4级，从高级算法工程师升至P10 [32][33][34] - 他是千问系列开源模型的核心大脑，作为核心架构师参与项目立项，并于2022年成为技术负责人 [21][38] - 其学术影响力显著，在Google Scholar上的论文总引用量超过42,390次，h指数为51 [40][41] - 他领导发布了多篇影响力巨大的技术报告，其中《Qwen3 technical report》引用量达8,798次，《Qwen technical report》引用量达6,841次 [41] 千问项目近期动态与技术进展 - 在卸任前一天，林俊旸还在推广Qwen 3.5小型模型系列，该系列包括0.8B、2B、4B、9B四种参数规模，强调“更多智能，更少计算” [4][6] - 这些小模型基于Qwen3.5基座构建，具备原生多模态、改进架构和扩展的强化学习能力 [7] - 在2025年10月，林俊旸已带领团队转向“机器人与具身智能”新战场，旨在让大模型具备真实世界的感知与行动能力 [37] - 千问系列模型在2024年全面开源，并在国际榜单上与GPT、Gemini等巨头竞争 [38] 其他离职核心成员背景 - 研究员Binyuan Hui是千问模型核心成员及OpenDevin项目发起人，专注于自主编程模型、基础模型、推理模型等领域 [44][46] - 其Google Scholar被引数超过3万次，深度参与了Qwen基础模型、编码模型的训练与研发 [46] - 他作为共同作者参与了多篇高引用技术报告，如引用量达8,907次的《Qwen3 Technical Report》和引用量达6,937次的《Qwen Technical Report》 [48]