核心管理层变动与团队调整 - 阿里千问大模型核心负责人林俊旸在社交媒体宣布离职，其离职被外界认为非常突然 [2] - 林俊旸的离职或与Qwen团队计划分拆导致其管理范围被缩小有关 [3] - 除林俊旸外，Qwen的后训练负责人郁博文也已正式离职 [4] - Qwen Code负责人惠彬原则计划于2026年1月从阿里离职，加入Meta [5] - 这并非阿里通义实验室首次面临高层变动，此前已有包括原大模型技术负责人周畅、语音团队负责人鄢志杰、应用视觉团队负责人薄列峰等多位高管离职 [7] 公司内部战略与组织调整 - 通义实验室计划将Qwen团队从“垂直整合”体系，分拆为预训练、后训练、文本、多模态等分开的水平分工团队 [3] - 公司内部有高管对刚发布的Qwen-3.5并不完全满意，称其是一个“半成品” [4] - 郁博文离职后，其工作将由今年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任，周浩向阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人汇报 [4] - 阿里集团将AI的总称和核心品牌统一为“千问”，中文为“千问大模型”，英文为“Qwen”，以解决此前多个名称导致的混淆问题 [5] 技术产品发布与进展 - 3月2日晚间，阿里千问开源了4款Qwen3.5小尺寸模型系列，分别是Qwen3.5-0.8B/2B/4B/9B，以满足从极端资源受限到高性能轻量级应用的不同需求 [5] - 林俊旸在任期间主导了Qwen系列模型的开源工作，涉及7B、14B、72B等不同参数规模版本，并于2025年推出参数规模超万亿、采用36T预训练数据的旗舰模型Qwen3-Max [6] - 林俊旸曾组建机器人与具身智能研究团队，推动多模态智能体向现实世界应用延伸 [6] 行业背景与高层动态 - 马云罕见召集阿里及蚂蚁核心管理层齐聚云谷学校，强调AI的迭代以周计算，技术革命带来的变革是历史性的，变化会来得非常快，要迅速做出改变 [2] - 在云谷学校的交流中，阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡，蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅等核心管理层全部聚齐，体现出公司对发展AI的高度重视 [7] - 多位业内人士表示，凭借阿里千问的声望和成绩，林俊旸离职后可能收到其他国外大厂的高薪邀请，或选择自己组队创业 [7]