核心观点 - 昆明市呈贡区纪委监委通过将监督嵌入人才服务全链条 有效优化了营商环境 保障了人才创新创业政策的落地和资金的精准直达 并推动了就业服务与人才发展机制的完善 [1][2][3] 资金支持与监督 - 推动建立“部门联审 纪检抽查”双重把关机制 对就业补贴 创业贷款等事项的申报 审核 发放进行全过程监督 [1] - 2025年累计推动发放创业担保贷款168笔 金额达3213万元 发放“贷免扶补”创业贷款146笔 金额达3636万元 [1] - 全年累计向46家用人单位拨付高校毕业生岗位开发补助24万元 向314名高校毕业生发放各类补贴191.1万元 [1] - 为16469名2026届高校毕业生发放一次性求职补贴1646.9万元 [1] 就业服务优化 - 通过列席会议 抽查台账 走访用人单位等方式 监督人才招聘与岗位对接环节 确保岗位信息真实和招聘程序规范 [2] - 2025年依托“春风行动”“百日行动”等活动 通过昆明智慧就业平台发布招聘信息3541条 [2] - 全年累计举办招聘会24场 吸引570余家企业参与 提供岗位超过1.2万个 [2] 人才发展机制完善 - 加强对《昆明市呈贡区高层次人才认定及管理办法(试行)》政策落实的监督 促进人才公寓 子女教育等配套政策落地 [2] - 2025年全区新认定及引进高层次人才216人 为748名离校未就业高校毕业生提供精准帮扶 [2] - 全年完成各系列职称评审1009人 [2] 平台与品牌建设 - 呈贡人力资源服务产业园于2025年创建为人力资源和社会保障部重点联系园区 [3] - 斗南花卉创业小镇成功创建为省级创业小镇 海晏七彩落霞观景社区获评省级创业社区 [3] - “昆明呈贡花匠”“云南白药工”两大省级劳务品牌持续擦亮 [3] - 在重点企业设立高技能人才培养基地 推进技能提升工程 [3]