公司核心管理层变动 - 东莞证券原董事长陈照星因个人原因辞去董事、董事长等所有职务[1] - 公司董事会选举潘海标为新任董事长，并兼任相关委员会委员及法定代表人，任期至本届董事会届满[1] - 潘海标出生于1967年，2004年加入公司，历任登记部总经理、副总裁、上海分公司总经理等职，2020年10月末升任总裁，2024年5月因工作调动离任[1][2] - 2025年2月，公司通过市场化招聘聘任杨阳为新任总裁，杨阳曾任职于美国贝尔斯登公司、HBK投资集团、城堡投资集团、高盛集团以及国内安信证券、华鑫证券、招商资管等机构[3] - 公司形成“内部深耕+外部引进”的核心管理层搭档模式[3] 公司经营业绩 - 2025年前三季度营业收入为25.27亿元，同比增长56.27%[3] - 2025年前三季度归母净利润为9.64亿元，同比增长98.68%，增幅均高于行业平均水平[3] - 经纪业务仍是收入支柱，信用、自营及另类投资业务呈现稳健增长[3] 公司IPO进程与股权结构 - 公司IPO进程已长达十余年，先后更新七版招股书，上市进程仍待突破[3] - 股权结构优化，东莞国资控股比例升至75.4%，股权稳定性增强[3] 证券行业人事变动趋势 - 证券行业高层人事调整频繁，变动原因包括“掌门人”到龄退休及为优化业务布局主动引进新人才[4] - 首创证券原董事长毕劲松到龄退休，党委书记、董事、总经理张涛当选新任董事长[4] - 西部证券收购后，国融证券新一届管理层落地，黄斌当选董事长，原董事长张智河改任副董事长，刘翔获聘总裁[4] - 国盛证券通过市场化招聘迎来新任总经理赵景亮，其原任财达证券副总经理[4] - 信达证券原董事长艾久超因工作调整辞职，由信达体系内林志忠接棒；英大证券原董事长段光明辞职，由马晓燕接任[4] - 证券业并购持续推进，包括国君+海通、西部+国融、浙商+国都、国联+民生等多个案例，并购完成后高层管理团队调整成为必然[5]

东莞证券核心管理层变动 - 公司董事长发生变更，陈照星因个人原因辞任董事、董事长及所有职务，潘海标被选举为新任董事长，并兼任相关委员会委员及法定代表人 [1] - 新任董事长潘海标是公司资深内部人士，出生于1967年，2004年加入公司，历任多个重要职务，并于2020年10月至2024年5月担任公司总裁 [2] - 潘海标离任总裁后，公司通过市场化招聘于2025年2月聘任杨阳为新任总裁，杨阳拥有丰富的国内外金融机构任职经验 [2] - 此次人事调整形成了“内部深耕+外部引进”的核心管理层搭档模式，被认为为公司战略落地和业务破局注入了新的想象空间 [2] 东莞证券经营业绩与IPO进展 - 公司2025年前三季度业绩表现亮眼，营业收入达到25.27亿元，同比增长56.27%，归母净利润达到9.64亿元，同比增长98.68%，增幅均高于行业平均水平 [2] - 经纪业务仍是公司收入支柱，信用、自营及另类投资业务也呈现稳健增长 [2] - 公司IPO进程已长达十余年，虽已更新七版招股书且股权结构优化（东莞国资控股比例升至75.4%），但上市进程仍待突破 [3] 证券行业人事变动趋势 - 近期证券行业高层人事调整频繁，变动原因包括领导人到龄退休以及为优化业务布局主动引进新人才 [4] - 具体案例包括：首创证券董事长更替为张涛 [4]、西部证券（国融证券）新管理层落地，黄斌当选董事长，刘翔获聘总裁 [4]、国盛证券通过市场化招聘迎来新任总经理赵景亮 [4]、信达证券与英大证券也发生了董事长变更 [4] - 行业并购的持续推进（如国君+海通、西部+国融等）也被视为引发券商管理层后续调整的重要因素 [5]