核心观点 - 河南省总工会计划在2026年“十五五”开局之年，通过一系列创新工作机制与具体举措，推动工会工作高质量发展，重点聚焦于思想引领、产业工人队伍建设、维护劳动领域安全及提升服务职工品质 [1] 思想引领与文化建设工作 - 整合劳模工匠、工会干部宣讲团及大思政课名师资源，深化“千万职工大宣讲大教育”，打造“中国工人大思政课·河南篇” [1] - 以“中国梦·劳动美·工会情”万场文化活动进基层为载体，开展贴近职工的群众性文化活动 [1] - 持续做强“劳模匠星耀中原”等宣传品牌，常态化宣传劳模、工匠、最美职工等先进典型 [1] 产业工人队伍建设改革 - 制定实施“十五五”全省劳动和技能竞赛规划，常态化、体系化开展各类职业技能竞赛以练“精兵” [1] - 建强“1+1+N”工匠学院体系，为职工建功立业搭建平台 [1] - 深入实施中原大工匠培育工程，健全工匠人才成长发展链条，分批组织劳模、工匠疗休养 [1] 劳动领域政治安全与权益维护 - 扩大组织覆盖，持续加大头部平台企业建会力度，最大程度吸纳新就业群体 [2] - 强化数智赋能，重点推广“职工之家”APP，深化省市县三级工会服务系统一体化融合 [2] - 推进法治维权，力促《河南省工会劳动法律监督条例》出台，深化新时代“枫桥经验”工会实践 [2] - 健全防控体系，深化工会劳动法律监督“一函两书”制度，加强多部门联动，优化12351热线分类处置机制，构建一体化风险防控网络 [2] 服务职工品牌与品质提升 - 构建全时空、全链条的服务矩阵，依托“工会就业服务云”推行订单式、定向式技能培训，健全区域间就业协作机制 [2] - 在送温暖等传统项目基础上，扎实推进免费体检、“爱心早餐”等暖心工程 [2] - 推动工人文化宫、职工书屋等传统阵地提质升级，同时深化“工会驿站+”多元融合，打造服务职工的“温馨港湾”、参与基层治理的“前沿窗口”、密切党群联系的“坚实纽带” [2]

工会工作规划与举措 - 新疆生产建设兵团总工会将持续打造忠诚工会、有为工会、暖心工会、活力工会、勤奋工会，以履行新时代兵团维稳戍边职责使命，并为建设社会主义现代化兵团贡献力量 [1] 职工思想政治与文化引领 - 以“中国梦·劳动美”为主题，以“劳模工匠进校园、思政老师进企业进连队”为载体，深化“中国工人大思政课·兵团篇”品牌建设，并组建职工宣讲团，打造“线上+线下”融合的思政教育体系 [2] - 持续开展“阅读经典好书 争当时代工匠”兵团职工主题阅读活动和“中华传统文化进万家”系列活动，以传播弘扬中华优秀传统文化 [2] - 推动“职工健身圈”建设，打造“工”字系列职工特色文化品牌 [2] 劳动竞赛与职工创新 - 围绕兵团重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，创新组织全国性、行业性、区域性劳动和技能竞赛 [2] - 研究制定《兵团总工会2026—2030年劳动和技能竞赛规划》，支持相关部门及师市总工会开展行业性、区域性竞赛，推动实现90%以上已建会百人以上企业开展劳动和技能竞赛 [2] - 开展兵团“劳模工匠助企行”专项行动，帮助企业解决技术难题，并持续培育和支持兵团劳模工匠人才创新工作室，推动关键核心技术攻关 [2] - 加大人才培训、技术创新、竞赛组织交流合作，鼓励职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议，广泛开展“五小”活动 [2] 产业工人队伍建设改革 - 推动产业工人队伍建设改革与兵团改革发展深度融合，为形成新时代兵团维稳戍边新优势提供人才和技术支撑 [3] - 聚焦思想政治、主人翁地位、技能形成体系、职业发展、劳动经济权益等方面，加强兵团产业工人队伍建设的相关理论研究 [3] - 推动将产业工人队伍建设改革工作成效纳入国有企业考核核心指标，压实企业主体责任 [3] - 在提升产业工人技能素质上，加强相关业务培训以提升工作人员能力素质，并推动企业与职业院校、工匠学院合作，开展订单式、定向性培训 [3] 职工服务与权益保障 - 从切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感入手，提升工会服务职工效率和水平 [4] - 主动参与与职工利益相关的法律法规制度政策的研究制定，并开展劳动用工相关课题研究 [4] - 在促进就业中，深化工会就业服务品牌，指导支持各级工会做好困难群体就业帮扶工作，并开展就业技能培训 [4] - 关心关爱农民工，健全多层次常态化帮扶制度，对不同困难类型的职工家庭开展梯度帮扶 [4] - 构建和谐劳动关系，组织开展集体协商“百日要约”行动，推动已建会百人以上企业普遍开展集体协商、签订集体合同 [4]

通州区总工会组织劳动和技能竞赛 - 通州区总工会为推进产业工人队伍建设改革，深化“副中心有我”建功立业行动，组织各级工会开展“当好主力军 建功副中心”劳动和技能竞赛 [1] - 永顺镇总工会联合金地格林幼儿园举办教师讲故事基本功技能竞赛，主题为“深耕专业育桃李·静待花开护童年” [1] - 竞赛旨在激励全体教师立足岗位、精进技艺，争当城市副中心教育事业的优秀建设者 [1] 教师技能竞赛的具体内容与影响 - 竞赛从教师的仪态形象、语言规范性、讲述技巧、内容适宜性、肢体语言运用、情境营造能力等多个维度进行综合评比 [1] - 参赛教师们精神饱满，激情洋溢，比赛是专业技艺的比拼，也是相互学习、切磋交流、展示风采的平台 [1] - 竞赛有效激发了教师们钻研业务、提升技能的热情，对加快幼儿园高素质师资队伍建设，提升教职工队伍整体素质，推动幼儿园保教工作高质量发展起到了促进作用 [1] 酒店行业技能竞赛的开展 - 在新华街道总工会指导下，北京通州希尔顿酒店组织了一场厨艺技能大赛 [2] - 比赛有20名选手参与，在60分钟内展开激烈角逐 [2] - 选手们在食材处理精准度、火候掌控巧妙性、创意构思新颖度及成品呈现精致度等方面，展现了专业素养和“工匠精神” [2] 技能竞赛对行业发展的意义 - 厨艺大赛为职工搭建了切磋技艺、展示自我的平台 [2] - 大赛秉持“以赛促学、以赛提能”的理念，旨在助力培养更多适应副中心发展的技能人才 [2] - 此类活动为通州区高质量发展注入鲜活的“烟火力量” [2]

赣州市工会系统劳动和技能竞赛总体情况 - 赣州市总工会紧贴市“7510”行动计划，聚焦产业工人素质提升，打造“虔能杯”竞赛品牌，构建“机制健全、运行高效、覆盖广泛”的工作体系 [1] - 连续3年制定并实施全市竞赛工作方案，举办“虔能杯”启动仪式及职工技术创新运动会 [1] - 累计开展“虔能杯”市级竞赛40余场，带动各级工会举办各类竞赛300余场，参赛职工超6万人次，带动岗位练兵超40万人次 [1] 竞赛制度与激励体系 - 出台《赣州市工会系统劳动和技能竞赛管理办法（试行）》，对项目遴选、组织实施、经费保障、表扬奖励等全流程进行规范 [1] - 坚持物质奖励与精神奖励并重，3年来投入竞赛经费超500万元 [1] - 增设“赣州市技术能手”称号以提升竞赛吸引力 [1] 竞赛平台与成果转化 - 先后承办纺织行业裁缝技能竞赛全国决赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛江西选拔赛等9项国家级、省级赛事 [2] - 选派1200余名优秀选手参加国家级、省级竞赛，共有136人次荣获个人三等奖及以上奖项 [2] - 推荐优秀选手参评劳动模范、“赣州工匠”等，引导其进入劳模创新工作室等平台参与技术攻关与创新，将竞赛成果转化为生产力 [2]

行业技能发展 - 广西壮族自治区总工会、中国民用航空广西安全监督管理局等11个单位联合主办了2025年西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛“优服务、壮产业”技能大赛客舱乘务员赛项比赛 [1] - 比赛于12月1日至2日在南宁举办，吸引了来自广西辖区四家航空公司的20名选手参赛 [1] - 竞赛内容由理论考试和实际操作组成，实操技能考核分为个人实操和团队实操两部分 [3] - 赛题紧密围绕民航知识、应急医疗、锂电池处置、应急撤离四大核心领域设计，新增了机上锂电池防护设备考核 [3] 比赛过程与影响 - 选手在比赛中展示了精湛的专业技能和昂扬奋进的精神风貌，理论考核从容精准，实操环节涵盖了应急救护、锂电池火情应对、机组失能协同及应急撤离等场景 [3] - 比赛为个人前十名选手颁奖，并颁发了单项奖证书以及团体一、二、三等奖 [4] - 民航广西监管局相关负责人表示，希望各单位总结复盘，将赛场收获转化为履职动能，为广西民航高质量发展注入更强动力 [4]