恪守诚信经营 致经营性人力资源服务机构的一封信 各经营性人力资源服务机构： 诚信守法经营是所有从业者应该恪守的底线，是维护市场良好秩序的基石。我们要珍惜自己的信用，承担应有的社会责任。一起行 动起来，筑起诚信之盾，坚决抵制各类违法行为，为此，我们提示您了解以下信息： 遵守法律法规，守牢法治底线 友善 筑牢守法底线 1 2 诚信 爱国 敬业 经营性人力资源服务机构要切实提高法律意识和责任意识，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国社会保险法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规及相关政策规定。在开展经营活动中，应依法取得许可或备 案，严禁无证无照或超范围开展业务，确保各项经营行为合法合规。 拒绝违规参保、恪守诚信经营 （一）挂靠参保违法违规 所谓代理挂靠参保是指通过虚构劳动关系缴纳社保的行为，该行为存在众多风险：一是面临财产损失；二是个人信息泄露；三是企 业信誉受损；四是列入失信名单；五是接受行政处罚；六是情节严重者可能受到刑事处罚。 （二）守法经营诚信至上 经营性人力资源服务机构应严格遵守人力社保领域相关法律法规，严禁参与任何形式的社保欺诈骗保行为。不得宣传、招揽、组 织 ...