宣传思想工作的根本任务与法规确立 - 宣传思想工作的根本任务是高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态、社会主义精神文明和中华文化软实力 [3] - 2019年6月底，党中央印发《中国共产党宣传工作条例》，这是党的历史上第一部关于宣传工作的主干性、基础性法规，以高位阶党内法规形式确立了新时代宣传思想工作的重要部署和要求 [2][3] 新时代宣传思想工作的指导思想与发展阶段 - 党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，中国特色社会主义进入新时代 [4] - 2013年和2018年两次全国宣传思想工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，为工作提供根本遵循，指出工作已进入守正创新的重要阶段 [6][7][8] - 守正即守党管宣传党管意识形态之正、守马克思主义指导地位之正、守中华文化立场之正；创新即以更开放视野、创新理念和灵活方法建设社会主义意识形态 [9] 理论武装与学习平台的构建 - 党的十九大后，学习宣传贯彻大会精神成为全党首要政治任务，中央政治局率先集体学习作出示范 [12][13][14] - “学习强国”平台于2019年1月1日上线，成为重要理论学习平台，截至当时下载量达7.05亿，注册用户数超1.4亿，每日上线人数近5亿 [18] - 全国成立了包括中国人民大学、中央党校等在内的10家习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心（院） [19] - 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发行量突破7000万册，并出版5种少数民族文字版 [20] 新闻舆论工作的强化与媒体融合 - 新闻舆论工作需提高传播力、引导力、影响力、公信力，唱响主旋律，壮大正能量 [23] - 2019年庆祝新中国成立70周年等重大活动报道，凝聚了近14亿中国人民的奋进力量 [24][25] - 面对意识形态斗争，宣传思想战线对错误思想敢于亮剑，如在中美经贸摩擦、涉疆、涉港等问题上积极发声 [26][27] - 推动媒体融合向纵深发展，截至2019年底，全国已有1536个县（市、旗）建设融媒体中心，覆盖率近82% [29][31] - 人民日报社形成报、刊、网、端、微、屏等10多种载体的移动传播新格局；新华社加快实现“一次采集、N次加工、多元分发、全媒体覆盖” [32] 培养时代新人与精神文明建设 - 培养担当民族复兴大任的时代新人是重要使命任务 [33] - 深化新时代学校思政课改革创新，提出坚持八个“相统一”要求 [36][37] - 建设新时代文明实践中心，试点单位从50家扩大到500家，旨在以文化人、成风化俗 [40] - 广泛开展群众性精神文明创建活动，全国注册志愿者人数达1.4亿 [41] 坚定文化自信与文化产业发展 - 文化自信被强调为国家、民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量 [44] - 加强对优秀传统文化和革命文化的保护传承与弘扬，如实施中华优秀传统文化传承发展工程、革命文物保护利用工程 [47][50] - 2019年，全国电影票房超过642亿元，同比增长5.4%，其中国产影片票房占比超过64% [52] - 2019年前三季度，全国5.6万家规模以上文化企业实现营业收入62187亿元，同比增长7.6% [53] 国际传播能力建设与讲好中国故事 - 推进国际传播能力建设，向世界展现真实、立体、全面的中国 [55] - 《习近平谈治国理政》面向全球已出版30个语种35个版本，为各国读者读懂中国打开“思想之窗” [56] - 通过亚洲文明对话大会等活动推动文明交流互鉴 [58] - 主动讲好中国共产党治国理政的故事、中国人民奋斗圆梦的故事、中国坚持和平发展合作共赢的故事 [60] - 创新文化走出去形式，如大型舞剧《大梦敦煌》海外巡演、中华文化展览等 [62][63] - 《中国国家形象全球调查报告2018》显示，65%的海外受访者认为中国的国际地位和全球影响力将会持续增强 [64] 宣传思想工作队伍的建设 - 打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍 [65] - 加强党对宣传思想工作的全面领导，把讲政治作为第一位的要求 [66] - 宣传思想干部需增强脚力、眼力、脑力、笔力，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野 [66][67] - 宣传思想战线涌现出如黄文秀等践行“四力”、坚守初心使命的典范 [68][69]

文章核心观点 - 新时代国有企业需通过加强企业文化和思想建设，将党的政治与思想优势转化为企业的竞争优势与发展优势，这是其实现绿色低碳高质量发展的精神源泉和重要保障 [1][3] 突出培根铸魂发展根本，强化理论武装 - 坚持把党的建设摆在首位，坚持"第一议题"学习制度，推进学习常态化长效化 [1] - 通过多层次、多形式、多渠道的理论学习，引导党员干部武装头脑、更新知识、拓宽眼界，催生信念与使命 [1] 聚焦中心大局核心目标，促进深度融合发展 - 将宣传思想工作融入和服务中心工作，与党建工作一体推进，与业务发展同谋划、同部署、同落实 [1] - 在实践中提升运用党的新理论新观点研究解决经营实际问题的能力，将宣传思想工作成效转化为推动国企发展的强大动力 [1] 坚持守正创新重要原则，持续壮大正面宣传 - 紧扣"绿色低碳高质量发展"中心任务，强力宣传国有企业的发展、改革与创新实践 [2] - 丰富传播方式与内容，以群众喜闻乐见的形式增强正面宣传的吸引力与感染力，提升工作的针对性和实效性 [2] - 挖掘典型人物与亮点经验，树立风向标，汇聚正能量，促进员工互学互鉴，共同投身改革发展实践 [2] 锻造过硬队伍强力支撑，构建齐抓共管格局 - 强化"一家人、一盘棋、一条心"思想，服从统一指挥，密切配合协调联动 [2] - 形成党委统一领导，宣传部门组织协调，其他各部门各单位各负其责的工作体制和机制 [2] - 通过外引内培、院校合作等方式加强培训学习，全面提升宣传思想工作人员的政治能力、业务能力与实干能力 [2] 塑造企业文化软实力，汇聚强大精神源泉 - 企业文化建设与宣传思想工作相辅相成，共同增强国企软实力 [3] - 对内以提升干部职工的归属感、认同感、荣誉感为重点，引导强化角色意识，凝聚发展共识，营造干事创业氛围 [3] - 对外以提升美誉度、扩大影响力为重点，全方位展示国企特色，树立亮点品牌，扛牢社会责任，发挥国企价值 [3]

文章核心观点 - 国有企业通过实施“135”宣教模式，旨在将宣传思想工作转化为企业的核心竞争力和高质量发展动能 [1] “135”宣教模式内涵 - 模式包含三个关键部分：“1”是打造一个党委理论学习中心组学习样板，发挥领导示范作用 [2] - “3”指用活“线下+线上”、“沉浸式体验”、“向身边典型学习”三种红色资源，增强工作感染力 [2] - “5”指实践“五位一体”宣讲模式，从多维度提升宣传工作的精度、广度、深度、温度和力度 [2] 中心组学习样板建设 - 聚焦领导干部“关键少数”，将其打造成理论学习的“示范班”和改革发展的“排头兵” [2] - 严格执行组织、计划、考勤、研讨等学习制度，保障学习活动有序开展 [3] - 精准设计学习内容，通过年度指导意见、季度配档表和月度计划，提升政治洞察力与决策力 [4] - 创新学习形式，采用集中研讨、专家辅导、个人自学等多种方式构建立体学习体系 [5] - 强化学风建设，倡导理论联系实际，将所学知识运用于企业经营管理与生产实践 [6] 三种红色资源宣教模式 - 红色资源是开展宣传思想教育的珍贵教材，对强化职工思想教育和价值观塑造作用不可替代 [7] - “线下+线上”模式：线下配发教材，线上利用“灯塔—党建”在线、学习强国APP等平台打破时空限制 [8] - “沉浸式体验”模式：通过举办文艺活动、组织实地参观、观看红色影片等方式进行熏陶感染 [8] - “向身边典型学习”模式：挖掘内部典型，开展劳模评选等活动，营造比学赶超的工作氛围 [8] “五位一体”宣讲路径 - 宣讲工作围绕中心任务展开，旨在讲好企业故事，清晰展现企业发展目标与社会责任 [8] - 领导干部带头“沉下去”讲，深入基层一线阐释政策、回应关切，统一职工思想认识 [9] - 培育宣讲“轻骑兵”，优选人员组建队伍，采用小故事、小切口开展巡回互动宣讲 [10] - 党支部书记立足单位实际，借助“三会一课”等载体开展常态化微宣讲，确保战略在基层落实 [11] - 组织管理人员围绕重点工作、经济指标等开展反思讨论，促进宣传工作与业务深度融合 [12] - 群团组织实施“分众化”沉浸式讲，针对不同职工群体特点开展座谈、文体等教育活动 [13]