智通财经APP注意到，日本出口连续第四个月下滑，原因是美国总统特朗普的关税政策持续给全球贸易，特别是涉美贸易的前景蒙上阴影。日本财务省周三 报告称，8月份出口额同比下降0.1%，汽车和钢铁是主要拖累因素。 对亚洲和欧盟的发货量增长帮助限制了跌幅，经济学家此前预测下降2.0%。与此同时，日本对美出口额创下四年多来最大降幅。 农林中金研究所首席经济学家Takeshi Minami表示："美国对汽车等商品的新关税税率设定为15%，问题在于日本企业未来将如何应对。汽车制造商以外的企 业也可能试图通过削减成本来吸收关税影响。如果发生这种情况，利润将会下降，给中小企业带来压力，这可能使工资难以增长。" 整体出口下降的主要原因是日本对美出口额下降13.8%，其中汽车是主要拖累因素。对华出口下降0.5%，对欧出口增长5.5%。 特朗普政府提高关税继续扰乱全球贸易，尽管协议已经达成。7月下旬，美国同意将日本进口汽车的关税从27.5%降至15%，并避免在先前关税基础上叠加新 的15%的普遍关税，但这些变更直到9月16日才生效。 8月份，美国仍是日本出口的第二大目的地，仅次于中国。对美汽车出口额下降28.4%，而出口量下降9.5% ...

市场动态 - 美元小幅下跌 市场正等待美国非农就业报告以寻找美联储降息步伐的暗示 [1] - 适度的就业增长并不一定意味着劳动力市场放缓 因移民增长放缓 [1] - 投资者应关注失业率和工资增长 以便更清楚地了解美联储的下一步行动 [1]

全国工资水平 - 2025年6月全国平均净工资为1570马克 环比微降0.25% 但同比增长14.26% [1] - 与十年前相比实际购买力增长46.87% [1] - 2015至2025年间毛工资从1295马克增至2435马克 累计涨幅达88.1% [1] 行业薪酬差异 - 计算机编程与咨询行业以2755马克净工资位居榜首 但同比下滑7.03% [1] - 服装制造业薪酬最低仅1064马克 但实现同比20.6%增长 [1] 经济背景分析 - 当前工资波动受季节性调整及行业转型影响 [1] - 长期工资增长反映波黑整体经济水平稳步提升 [1]

美联储主席鲍威尔讲话 - 工资增长有所放缓但仍高于通胀水平 [1]

欧洲央行通胀与经济展望 - 整体核心通胀水平与央行目标基本一致[1] - 多数长期通胀预期稳定在2%附近[1] - 劳动力成本增长呈现持续温和态势[1] 工资与经济增长动态 - 工资增速预计将延续放缓趋势[1] - 当前经济前景面临显著下行风险[1]

欧洲央行通胀与劳动力成本 - 欧洲央行行长拉加德表示总体核心通胀符合目标 [1] - 劳动力成本继续呈现缓和趋势 [1] - 工资增长预计将进一步放缓 [1]

薪资与通胀趋势 - 日本5月实际薪资同比下降2.9%，创20个月最大降幅，连续第五个月下滑，4月修正后降幅为2.0% [1] - 2025财年日本平均加薪幅度达5.25%，为34年来最高，连续第二年超过5% [1] - 5月名义整体现金所得仅增长1.0%至300141日元，为2024年3月以来最低增幅，4月修正后为2.0% [1] - 特别支付额（含奖金）同比下降18.7%，基本工资和加班工资分别上涨2.0%和1.0%，涨幅均较4月放缓 [1] 货币政策与央行动向 - 日本央行将薪资趋势视为决定下次加息时机的关键因素，6月会议摘要显示委员普遍认为通胀高于预期 [2] - 央行可能在7月季度经济报告中上调通胀预期，一名委员建议尽快加息以应对通胀超预期达标 [2][3] - 东京公寓租金同比上涨1.3%，创1994年以来最大涨幅，强化通胀深化信号，可能推动货币政策正常化 [3] 经济与行业影响 - 劳动力短缺迫使企业持续加薪，高盛预计明年工资增长延续，企业盈利下行对加薪影响有限 [1] - 租金与物价普涨反映通胀周期渗透至租赁市场，央行将房地产市场列为关键监测议题 [3] - 春季劳资谈判结果或延迟至夏季体现在薪资数据中，小企业加薪速度慢于大型企业 [1]

日本工资增长趋势 - 高盛经济学家预测日本明年工资增长可能持续 [1] - 日本今年工资增幅达到34年来最大水平 [1] - 劳动力短缺迫使企业提高工资以留住工人 [1] 工资增长驱动因素 - 日本最大工会组织公布的工资谈判结果显示强劲增长 [1] - 企业盈利较弱对加薪的潜在下行压力有限 [1] 政策与市场环境 - 政策制定者担忧贸易不确定性可能拖累工资增长 [1] - 劳动力短缺成为工资上涨的核心推动力 [1]

工资增长 - 日本企业今年平均加薪5.25%，创34年来最大增幅，连续第三年实现强劲增长 [1] - 夏季主要公司平均奖金支付额同比增加4.37%，达到创纪录的990848日元 [1] - 瑞穗研究与技术公司预计明年工资增长4.7% [2] - 大和证券首席经济学家预计明年平均工资增长在4.5%到4.9%之间 [2] 劳动力市场 - 日本迅速老龄化和劳动力严重短缺背景下，企业采取积极措施保护工人 [1] - 路透社调查显示三分之二日本公司认为劳动力短缺严重影响业务 [2] - 非制造商和小企业劳动力短缺达历史水平，部分企业因此破产 [1] - 日本工人议价能力大大增强 [2] 通胀与经济 - 日本核心消费价格指数(剔除生鲜食品)目前约为3.7% [2] - 生鲜食品价格大幅上涨令消费者不安 [2] - 稳定工资增长对维持消费带动的经济复苏至关重要 [2] - 工资增长是日本央行恢复加息的前提条件之一 [2] 央行政策预期 - 多数经济学家预计日本央行下一次25个基点加息将在2026年初 [2] - 瑞穗研究首席经济学家预计日本央行将在明年第一季度开始加息 [2] 贸易影响 - 美国与日本贸易谈判陷入僵局 [2] - 特朗普威胁对日本进口商品征收高达35%关税，高于先前宣布的24% [2] - 制造商将受到美国关税影响 [2] - 非制造商需在加薪方面发挥主导作用 [2]

英国服务业表现 - 英国6月服务业PMI终值从5月的50 9升至52 8 创2024年8月以来最快增速 [1] - 服务业企业收取价格增速为2021年2月以来最慢 显示价格压力缓解 [1] - 新业务出现自去年11月以来最大增幅 主要受国内客户推动 [1] 制造业与综合PMI - 综合PMI终值从5月50 3升至52 0 制造业显现复苏迹象 [1] - 工厂乐观情绪提升 行业可能走向复苏 [1] 货币政策预期 - 物价压力缓解和雇用活动下降 为英国央行8月降息创造条件 [1] - 投资者普遍预期英国央行将在8月恢复降息以支持经济 [1] 企业预期与挑战 - 企业对未来一年预期略有减弱 主因政治经济不确定性担忧 [1] - 新出口订单连续第三个月下降 欧美需求疲软是主因 [1] 工资与通胀预期 - 2025年第一季度企业工资年增长率4 6% 较上季微降0 1个百分点 [2] - 截至6月的三个月 企业预计未来一年自身价格通胀率3 6% 较5月低0 1个百分点 [2] 美国贸易政策影响 - 29%英国企业预计未来一年销售额将受美国贸易政策变化影响而下降 [2] - 24%企业预计资本支出减少 美国政策成为14%企业三大不确定因素之一 [2] 企业谨慎态度 - 6月企业预期未来一年工资增长按三个月移动平均值下降0 1个百分点至3 6% [2] - 企业需应对全球经济环境不确定性和内部工资增长放缓等挑战 [2]