稳岗返还政策实施情况 - 山东银凤股份有限公司6月收到34万元稳岗返还资金 公司现有员工1100人 每月社保缴纳压力达160万元 该政策有效缓解企业成本压力[1] - 1-6月山东向5.79万户参保单位返还资金3.87亿元 政策覆盖大型企业(返还30%失业保险费)和中小微企业(返还60%)[1][2] - 同期发放技能提升补贴2.75亿元 惠及15.34万人 补贴标准分三级(初级1000元/中级1500元/高级2000元)[2] 金融支持与就业联动机制 - 1-6月发放稳岗扩岗专项贷142.9亿元 覆盖3345家小微企业 稳定扩大岗位15.5万个[2] - 创业担保贷款新发放96.62亿元 扶持1.92万人创业 同步安排1.8亿元用于青年人才补贴政策[4] - 财政每年安排5600万元支持13所技工院校和54个专业 重点培养高端装备/新能源/人工智能领域技能人才[4] 新兴经济领域就业促进措施 - 数字经济/银发经济/绿色经济成为就业新增长点 通过贷款贴息/流程简化等政策降低创业成本[4] - 实施齐鲁首席技师选拔(每年150名)和技术技能大师评选(每两年一次) 配套津贴奖励机制[4] 民生保障与数字化改革 - 3个试点地区通过数字系统对接 救助资金发放周期从4环节压缩至3环节 最快实现2日到账[5] - 1-6月试点地区累计发放困难补助4647.9万元 覆盖5.3万人次 实现全流程线上办理[5] - 全省新开发公益性岗位2.01万个 实际安置0.87万人 同步预拨1.24亿元免费电量款惠及93万低保户和34万特困人员[6]

失业保险稳岗返还政策 - 延续实施失业保险稳岗返还政策至2025年底 大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还 中小微企业按60%返还 [1] - 稳岗返还资金可用于职工生活补助 缴纳社会保险费 转岗培训 技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出 [1] - 社会团体 基金会 社会服务机构 律师事务所 会计师事务所 以单位形式参保的个体工商户参照实施 [1] 技能提升补贴政策 - 放宽技能提升补贴政策享受条件并扩大受益人群 参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员可申请 [1] - 取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的 按初级（五级）1000元 中级（四级）1500元 高级（三级）2000元标准发放补贴 [1] 经办服务管理 - 推行稳岗返还"免申即享" 通过短信等方式告知企业 [2] - 对没有对公账户的小微企业 资金可直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户 [2] - 指导劳务派遣单位主动申请稳岗返还 并按规定及时拨付和使用资金 [2]