实习大学生个人所得税代扣代缴 - 工资薪金所得与劳务报酬所得的区别在于是否存在雇佣关系，前者存在雇佣关系，后者为独立劳务活动[2] - 接受全日制学历教育的实习大学生取得的报酬应按劳务报酬计算缴纳个人所得税[2] - 企业需代扣代缴实习生的个人所得税款，实习生可在次年3月1日至6月30日期间办理年度汇算[2] 劳务报酬个人所得税计算方法 - 实习生劳务报酬可选择按累计预扣法计算预扣预缴税款[3] - 计算公式为：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额[3] - 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除[4] - 累计减除费用按5000元/月乘以当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算[4] 职工福利费相关规定 - 职工福利费包括集体福利部门费用、各类补贴与非货币福利、其他福利费用三类[10][11][12] - 职工福利费税前扣除标准为不超过工资薪金总额14%的部分[13] - 符合特定条件的福利性补贴可选择计入工资总额扣除[14] 职工福利费常见问题 - 超比例扣除福利费需进行纳税调增，如工资总额500万元的企业福利费扣除限额为70万元[15][16] - 季节性发放的补贴不符合工资固定性要求，应作为福利费处理[17] - 用于集体福利的购进货物即使取得增值税专用发票，其进项税额也不得抵扣[18]

电子税务局水资源税操作流程 - 企业需登录电子税务局网页版，通过【我要办税】→【综合信息报告】→【税源信息报告】进入水资源税税源信息报告界面 [3][4] - 在采集界面填写水资源信息、取水口所在地、取水许可日期等关键数据，提交后系统将返回税源信息报告界面 [6][8] - 已采集的税源信息支持修改、补正操作，修改后需重新提交确认 [9][10] - 往期已申报且无欠税的税源可进行注销操作，未申报过的税源允许删除 [12][14] - 替代路径可通过【财产和行为税税源信息采集及合并申报】模块完成水资源税采集 [16] 职工福利费政策规范 - 职工福利费范围涵盖三类：未分离社会职能企业的内设福利部门费用（如食堂、浴室设备及人员费用）、职工卫生/生活/住房/交通等补贴（含医疗补贴、供暖费、交通补贴等）、其他福利费用（丧葬补助、探亲路费等） [23][24][25] - 企业所得税扣除标准明确要求福利费支出不超过工资总额14%，工资总额不含福利费、社保等 [26] - 符合条件的福利性补贴（列入工资制度、与固定工资同步发放、满足合理性条件）可选择计入工资总额扣除 [27] 福利费常见税务问题 - 超比例扣除案例：某企业工资总额500万元，福利费80万元，超额10万元需纳税调增 [28][29] - 补贴性质界定案例：夏季高温补贴因非固定发放被认定为福利费而非工资 [30] - 进项税抵扣限制案例：集体福利用途的米面油采购进项税额不得抵扣 [31]

职工防暑降温费税务处理 - 职工防暑降温费属于企业职工福利费范畴 [1] - 需按职工福利费扣除标准在企业所得税前限额列支 不得超过工资薪金总额的14% [1][4] - 企业需单独设置账册准确核算职工福利费 否则税务机关可能进行合理核定 [3] 职工福利费具体范围 - 包括企业内设福利部门发生的设备设施及人员费用 如职工食堂 浴室 医务所等 [2] - 涵盖为职工发放的各项补贴和非货币性福利 如防暑降温费 供暖费补贴 交通补贴等 [2] - 包括其他按规定发生的福利支出 如丧葬补助费 抚恤费 安家费等 [2] 涉税专业服务机构信用管理 - 涉税专业服务机构信用等级分为TSC1至TSC5级 对应积分区间分别为不满100分 100-200分 200-300分 300-400分及400分以上 [8] - 机构可通过电子税务局查询信用得分及等级明细 例如某税务师事务所2025年信用得分为410.09分 [10] - 从事涉税服务人员可查询本人信用积分 并通过自然人电子税务局查看任职机构信息 [15][17][20] 环境保护税收优惠政策 - 企业从事符合条件的环境保护 节能节水项目 可享受"三免三减半"企业所得税优惠 即前三年度免征 后三年度减半征收 [25] - 购置并实际使用环境保护专用设备的企业 可按投资额的10%抵免当年应纳税额 不足部分可结转5个纳税年度 [27] - 2024年1月1日至2027年12月31日期间 符合条件的第三方污染防治企业减按15%税率征收企业所得税 [28] 红树林生态保护 - 红树林生态系统具有抵御风浪和固碳储碳功能 联合国教科文组织将每年7月26日设为"世界红树林日" [23] - 保护生态环境关系人民福祉和国家未来 相关绿色发展税费优惠政策持续推行 [24]

企业所得税税前扣除规定 - 员工体检费用可作为职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除 [3][4] - 职工福利费范围包括卫生保健、生活补贴等非货币性福利，如医疗费用、防暑降温费等 [3] 劳务派遣员工福利费处理 - 直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出，直接支付给员工个人的费用分为工资薪金和职工福利费支出 [5][6] - 工资薪金支出可计入企业工资薪金总额基数，用于计算其他费用扣除依据 [6] 福利费核算与补贴处理 - 职工福利费需单独设置账册准确核算，否则税务机关可进行合理核定 [7] - 固定与工资一起发放的福利性补贴符合条件时可作为工资薪金支出税前扣除，否则按职工福利费限额扣除 [7] 研发人员福利费加计扣除 - 研发人员福利费属于与研发活动直接相关的其他费用，可在不超过可加计扣除研发费用总额10%的范围内加计扣除 [7] 离境退税政策优化 - 离境退税商店布局扩大至商圈、景区、机场等区域，鼓励国际名品、老字号等成为退税商店 [17] - 退税商店备案条件放宽至纳税信用级别M级，备案流程优化为5个工作日内完成 [19] - 离境退税起退点下调至200元人民币，丰富商品供给包括老字号、非遗产品等 [21][23] 离境退税服务提升 - 推广“即买即退”服务至全国，鼓励设立集中退付点和封装打码便利海关验核 [25] - 现金退税限额上调至20000元人民币，支持移动支付、银行卡等多种退税方式 [30] - 建设全国离境退税信息平台，加强部门协作打击违规行为 [32]