年末的公募行业，人事任免公告就像一幕幕精心编排的戏剧，开始上演在观众面前。 虽然台词总是千篇一律的"工作变动"与"个人原因"，或是"年龄原因"。 在这些谦辞背后，一家公司的权力和责任的悄然转移、团队的重新架构，甚至个体在庞大组织机器前的 抉择与命运，都在悄然拨动。 当时钟拨向年终，更多的公募资管机构公布最新的人事安排，其中涉及了合并过程中的人事整合；退休 带来的新老交接；基金经理专注于投资的意愿；以及内部提拔、外部挖人等各种情况。资管"G2"的新 任命 左秀海2008年5月入职华宝证券担任CRM分析员；2010年6月入职海通证券，先后担任销售交易总部交 易管理部经理，零售与网络金融部交易管理部经理，财富管理中心交易管理部经理、财富管理中心总经 理助理、副总经理；2021年5月入职上海海通证券资产管理有限公司，担任投资总监兼组合投资部总 监；2025年12月加入上海国泰海通证券资产管理有限公司，现任党委副书记。合并后进入新阶段？ 这应当是国泰海通资管吸收合并海通资管进入到了新的阶段。 2025年7月，国泰海通证券董事会会议审议通过了《关于上海国泰君安证券资产管理有限公司与上海海 通证券资产管理有限公司合并的议案 ...

核心管理层变动 - 光证资管董事长熊国兵因工作职务调整离任 职务由公司总经理乔震暂代 [2][3] - 此次调整符合央企领导人员管理规定 董事长及总经理同一职位任职满9年需进行交流 [3] - 熊国兵在光大证券体系任职近20年 自2014年7月起执掌光证资管长达11年 [5] 资产管理规模表现 - 公司受托资产管理规模从2014年约1972亿元增长至2021年末3746.79亿元 接近翻倍 [6] - 2023年规模萎缩至3002.91亿元 2024年末回升至3114亿元 行业排名第6位 [6] - 资管规模增长未能同步提升盈利能力 2024年总营收下滑至11.52亿元 净利润缩水超六成 [6] 投资业绩表现 - 偏股型基金业绩表现不佳 跑输同类公司及沪深300指数 [8] - 旗下"光大阳光生活18个月持有混合"基金清盘时成立以来收益为-63.49% 年化回报-25.55% [8] 近期管理层调整 - 2024年10月发生高管对调 原总经理常松转任副总经理 原副总经理乔震升任总经理 [10] - 2024年11月车飞新任总经理助理 12月张帅被任命为营销总监 [11] - 新任代董事长乔震2012年加入公司 历任产品与机构业务部总经理、总经理助理等职 [12]