401(k)计划参与者的普遍知识缺口 - 许多美国工作者难以恰当理解、追踪和管理其401(k)计划，导致微小的偏差可能严重危及退休目标 [1] - 一项2024年的研究显示，约9200万美国人已在401(k)计划中累计储蓄超过7万亿美元，但许多人对基本机制（如更换雇主时的分配选项）理解困难 [2] - 另一项研究发现，85%的计划参与者在回答关于计划的基本问题时存在困难 [2] 常见的成本高昂的错误 - 许多工作者从默认缴费率开始且从不考虑上调，而许多雇主设定的默认自动缴费率约为3%，这对于建立充足的退休储蓄而言过低 [4] - 尽管越来越多的401(k)计划包含自动增缴功能（通常每年自动增加1%直至上限），但许多计划仍无此功能，且更换雇主后可能再次被默认设置为较低的缴费率 [4][5] - 在假设年薪10万美元、年回报率10%不变的情况下，仅以3%的比例缴费需要近38年才能积累100万美元，而将缴费率提高至5%则可将时间缩短至32年，提前6年达成目标 [5][6]