文章核心观点 - 美国前总统特朗普政府正“非常认真”地考虑是否采用澳大利亚式的退休储蓄系统 该模式要求雇主为员工的退休储蓄账户供款 特朗普称其为运作良好的“好计划”[1] - 文章探讨了澳大利亚模式与美国现有401(k)系统的主要差异 并分析了澳大利亚模式可能具备的优势[1][4] 澳大利亚退休金系统特点 - 核心为“超级年金”计划 要求所有雇主必须将员工月薪的12%存入其退休计划[2] - 员工也可从薪水中追加供款以补充其退休储蓄[2] - 系统具有强制性 且为参与者提供了广泛的资产投资选择权[5] - 根据Thinking Ahead Institute全球养老金资产研究 澳大利亚的养老金资产与GDP之比为146% 位居全球第三 仅次于瑞士(152%)和加拿大(147%)[5] - 在2025年美世CFA协会全球养老金指数中 澳大利亚总体得分为77.6 全球排名第七[6] 美国退休金系统现状 - 美国的401(k)计划对员工而言是自愿参与的[3] - 美国员工需强制缴纳工资税以支付社会保障福利[3] - 社会保障提供的月度退休福利几乎不足以支付所有账单[4] 澳大利亚模式潜在优势分析 - 澳大利亚系统因其强制性 保证了工作的澳大利亚人都能积累一定的养老储蓄 这优于自愿参与、可能因不储蓄不投资而犯错的美国401(k)系统[4] - 专家认为澳大利亚拥有理想的国家资助退休系统 其核心在于它是一个具有选择性的、实质性的强制系统[5]