公司人才状况 - 公司目前存在技术工人短缺问题 在美国经销商网络中有5000个职位空缺[3] 超过6000个维修工位因缺乏技术工人而空置[5] - 公司提供的技术岗位年薪高达12万美元 但技术人员需要5年时间才能掌握所需技能[3] 行业与宏观经济影响 - 美国面临关键岗位人才短缺的广泛问题 全国有超过100万个关键职位、紧急服务和工厂工人等岗位空缺[2] - 缺乏技术工人被视为国家的"自卫"问题 在战争等紧急情况下将影响国家生产能力 例如无法制造坦克和飞机[4] 公司运营挑战 - 公司面临严重的召回问题 2025年召回数量达到134起[6] - 尽管存在召回问题 公司管理层仍保持乐观 认为召回代表了公司"最大的近期机会"[6]