核心观点 - 2024年美国顶级公司CEO薪酬中位数达到1680万美元 较上年增长74% [1] - 同期普通员工薪酬增长不足4% 未能跟上通胀水平 [1] - CEO与普通员工薪酬比率从1965年的21:1扩大到2023年的290:1 显示差距持续扩大 [7] 高管薪酬结构 - 薪酬组合包含多个部分：基本工资、奖金、股票奖励、股票期权和额外津贴 [7] - 绩效薪酬通常与公司股价表现、总回报或财务目标挂钩 [4] - 薪酬决策由董事会薪酬委员会制定 并参考股东和投资顾问的意见 [4] 历史增长趋势 - 1978年至2023年间 CEO薪酬增长1085% 而普通员工薪酬仅增长24% [7] - 股票薪酬、奖金和长期激励计划日益成为推动CEO薪酬增长的主要因素 [6] - 员工工资增长普遍滞后于高管薪酬和整体生产率增长 [6] 与其他高收入群体比较 - CEO薪酬增长速度快于其他顶级收入者（如资深律师、投资银行家） [8] - 21世纪前三十年 CEO薪酬增速远超收入前01%的群体 [8] - CEO薪酬结构更多与股权授予和绩效股份挂钩 在股价上涨时呈指数级增长 [9]