副业文化兴起趋势 - 57%的Z世代拥有副业，而婴儿潮一代仅有21% [1] - 超过一半的年轻专业人士转向副业和投资，而非传统的W-2工作 [1] - 传统的朝九晚五工作模式重要性下降 [1] Z世代对副业的定位与态度 - 职业极简主义是影响Z世代收入机会方式的关键因素 [2] - Z世代将主业视为财务基础，用以扩展其副业 [2] - 副业被视为可行的全职职业机会，而非临时的额外收入来源 [3] - Z世代开启副业的目标是希望其能取代全职收入 [2] 副业带来的核心价值 - 副业为Z世代提供了更高的职业灵活性 [3] - 灵活性有助于实现Z世代重视的旅行和与父母创造共同记忆等优先事项 [3] - 副业使Z世代能更自主地掌控成功，并基于完成项目的能力和意愿来获得收入 [5][7] - 收入来源多元化降低了Z世代对裁员风险的脆弱性，若仅有朝九晚五工作，被裁员后月收入将降至0美元 [7] 传统职业发展模式的挑战 - 更多Z世代正在放弃传统的职业阶梯，选择副业 [5] - 在某些公司，职业晋升可能更依赖于人际关系而非个人工作能力 [6] - 并非所有职业都能提供基于绩效获得收入的灵活性 [6]