公司员工激励计划 - 美国银行宣布将通过其“共享成功计划”向非高管员工授予价值10亿美元的股票 相当于近1900万股公司股票[1] - 该计划面向约96%的员工 即公司约213,000名员工中的绝大多数有资格参与 高管管理层不参与此计划[2][6] - 股票奖励是在员工的常规薪酬和激励之外额外发放的 旨在让员工感觉自己是公司的部分“所有者”并与股东利益保持一致[6][9] 计划历史与背景 - 这是美国银行第九年发放“共享成功”奖励 自2017年该计划启动以来 总支出已接近70亿美元[3] - 今年10亿美元的奖励额度是基于公司过去一年强劲的增长和财务业绩[3] - 该计划反映了公司相信共享成功能同时强化公司及其所服务的社区[7] 宏观经济与政策环境 - 公司CEO将特朗普政府的“大而美的法案”归功于其巩固了企业税率将保持稳定的预期 这赋予了企业制定长期投资决策的更大信心[4] - 税法的确定性对企业制定长期计划至关重要 因为很少有企业能在一年内完成计划[6] - 公司表示正在努力为员工和客户实施特朗普账户[10] 公司文化与福利 - “共享成功计划”是公司为员工提供的多项行业领先福利之一 公司致力于成为一个理想的工作场所[9] - 公司CEO表示 以股票形式发放奖励能让员工分享公司的长期业绩 并随着股价持续上涨为他们带来巨大的经济利益[9] - 公司自豪于持续投资于员工 并强化共享增长与成就的文化[7]