公司招聘计划 - 公司计划招聘零售、供应链、医疗保健和配送等多个领域的新员工，职位包括收银员、装袋员、熟食烘焙店员、药剂师、配送司机等 [1] - 招聘旨在提升客户体验，并由公司宗旨“Feed the Human Spirit”和“Fresh for Everyone”的承诺所驱动 [1][2] 公司价值主张与员工价值 - 公司为员工提供有竞争力的薪酬福利、灵活的工作时间安排以及对员工未来发展的投资承诺 [2] - 公司展示了内部职业发展路径的案例，例如一位员工自1996年入职后担任过9个不同职位，从门店管理到供应链人才招聘 [3][4][5] 公司作为雇主的认可与荣誉 - 公司因其行业领先的福利、文化以及对创建尊重和重视每个社区的工作场所的承诺而获得多项认可 [5] - 获得的荣誉包括被美国残疾人协会等评为最佳工作场所、被Newsweek评为美国最伟大的多元化工作场所之一、被Computerworld评为IT领域最佳工作场所前100名等 [5] 公司提供的员工支持与福利 - 薪酬与福利：提供全面的薪酬方案，包括有竞争力的薪资、医疗保健和退休福利 [6] - 持续教育与学费报销：提供最高21,000美元的学费报销计划，涵盖从GED到博士的课程，该计划自启动以来已投入超过6400万美元，90%的受益者为小时制员工 [6] - 培训与发展：通过内部渠道和现代学习平台提供按需、针对特定角色的培训，以及领导力、职业发展和多元化包容性培训 [6] - 健康与福祉：提供每周7天、每天24小时的员工援助计划，包括免费面对面和虚拟咨询课程 [6] - 财务健康：提供免费的财务辅导、在线工具和资源，以帮助制定储蓄计划并学习避免常见财务陷阱 [6] - 福利与折扣：提供灵活排班、以及杂货、电子产品、流媒体服务、旅行等方面的折扣 [6] 公司业务规模与定位 - 公司拥有近42万名员工，通过多种横幅名称的零售食品店和无缝数字购物体验，每日为超过1100万客户提供服务 [8] - 公司的宗旨是“Feed the Human Spirit”，致力于通过食品激励和提升服务美国，并创建ZeroHungerZeroWaste社区 [8]