诉讼核心指控 - 公司McKenna Motors Torrance Inc 被指控未能向员工提供法律规定的完整用餐和休息时间 这可能导致支付给员工的工资总额和净工资不准确 [1] - 公司被指控要求原告在打卡下班后继续工作 并在某些班次中要求员工工作超过五小时而不提供用餐休息 [3] - 公司被指控通过四舍五入工时的方式 导致员工所有工作时间报酬不足 [3] 工资单与费用报销违规 - 公司被指控未能准确识别每个支付周期内的总工作时间 工资单上显示的小时数相加不等于支付周期内的实际总工时 [4] - 公司被指控违反了加州劳动法典226(a)(2)条款 [4] - 公司被指控未能报销原告因工作产生的必要业务开支 包括被要求使用个人手机所产生的费用 [4] 诉讼状态与背景 - 针对McKenna Motors Torrance Inc的集体诉讼已提交 案件编号为25STCV32970 目前正在加州洛杉矶县高等法院审理中 [2] - 该诉讼由Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP律师事务所提起 该律所专注于代表员工处理违反加州劳动法等不公平商业行为的案件 [2][6]