核心数据发布 - 根据ADP NER Pulse数据，截至2026年1月3日的四周内，美国私营部门雇主平均每周增加7,750个工作岗位 [1] - 就业增长已连续第三周放缓，该数据为初步数据，可能随新数据加入而修订 [1] - NER Pulse是基于四周移动平均值的周度就业变化估算，数据经过季节性调整，并有两周的滞后期以提高实时就业趋势估算的完整性和准确性 [1] 历史数据趋势 - 数据显示，就业增长从2025年11月29日当周的13,250个岗位峰值开始波动，在2025年11月8日当周达到低点-11,750个岗位，随后在2025年10月18日当周反弹至11,500个岗位 [1] - 具体四周移动平均变化为：2025年12月27日当周8,000个岗位，12月20日当周11,000个岗位，12月13日当周10,500个岗位，12月6日当周8,750个岗位 [1] 数据发布机制 - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，包含12周历史数据，但在ADP发布基于当月12日所在参考周的月度全国就业报告时除外 [2] - 下一次NER Pulse将于2026年2月10日发布 [3] - 该报告由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司背景与业务 - ADP Research的使命是通过数据驱动的研究，使未来的工作更具生产力 [4] - ADP是全球人力资源和薪酬解决方案领导者，拥有超过75年的行业经验，为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [5][6] - 公司利用其人工智能驱动的洞察力和专业经验，设计从适用于小企业的简单工具到全球企业完全集成平台的各种解决方案 [6]

核心观点 - 根据ADP发布的NER Pulse数据，截至2025年12月27日的四周内，美国私营部门就业岗位平均每周增加8,000个，但年末最后一周招聘活动出现温和放缓 [1] - 该数据为基于四周移动平均的初步估计，可能随新数据加入而调整，数据经过季节性调整并有两周滞后以提供更准确的实时就业趋势估算 [1] 就业数据趋势 - 截至2025年12月27日当周，经季节调整的四周移动平均就业变化为增加8,000个岗位 [1] - 此前数周数据显示波动：12月20日当周为增加11,250个，12月13日当周为增加10,250个，12月6日当周为增加8,750个 [1] - 2025年11月就业数据波动剧烈：11月29日当周大幅增加13,250个，11月22日当周仅增加3,750个，而11月15日、11月8日和11月1日当周分别减少8,500个、11,750个和7,500个 [1] - 2025年10月数据也呈现波动：10月25日当周减少4,750个，而10月18日和10月11日当周分别增加11,500个和10,250个 [1] 数据发布与产品 - NER Pulse是ADP国家就业报告的周度更新，每周二美国东部时间上午8:15发布，但若当周需发布月度国家就业报告则例外 [2] - 下一次NER Pulse定于2026年1月27日发布 [3] - ADP国家就业报告及NER Pulse由ADP研究与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司背景与业务 - ADP是一家全球人力资源与薪酬解决方案领导者，拥有超过75年历史，为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [5] - 公司业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规与薪酬等领域，为从中小企业到全球企业提供解决方案 [5] - ADP研究部门的使命是通过数据驱动的研究使未来工作更具生产力，其精细调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据 [4] - ADP使用其人工智能驱动的洞察力和专业经验设计创新解决方案，以帮助人们在工作中取得更大成功 [5]

就业数据发布 - 根据ADP NER Pulse数据 截至2025年12月20日的四周内 美国私营部门雇主平均每周增加11,750个工作岗位[1] - 就业增长步伐较前一周有所加快 前一周（截至12月13日）的四周移动平均值为11,000个工作岗位[1] - 该数据为初步数据 可能会随着新数据的加入而调整[1] 近期就业趋势变化 - 就业市场在近期呈现波动复苏态势 从2025年11月初的负增长（11月1日为-7,500 11月8日为-11,750）逐步改善至12月的正增长[1] - 截至12月20日的四周移动平均值（11,750）显著高于11月22日的近期低点（3,750）[1] - 数据基于经过季节性调整的四周期移动平均值计算 旨在更准确地反映实时就业趋势[1] 数据产品与发布机制 - NER Pulse是ADP国家就业报告的周度更新 每周二美国东部时间上午8:15发布[2] - 该数据基于ADP高频数据估算 具有两周的滞后期以确保估算更完整准确[1] - 下一期NER Pulse将于2026年1月20日发布[2] 数据来源与机构背景 - ADP国家就业报告及NER Pulse由ADP研究院与斯坦福数字经济实验室合作制作[3] - ADP研究院的使命是通过数据驱动的研究 使未来的工作更具生产力[4] - ADP是一家全球领先的人力资源与薪酬解决方案提供商 拥有超过75年历史 为140多个国家的超过110万客户提供服务[5]

就业趋势指数 - 世界大型企业联合会就业趋势指数在两个月合并数据中下降至105.80 [1] 劳动力市场状况 - 失业率小幅上升 [1] - 指数下降加剧了市场对招聘活动的进一步担忧 [1]

核心观点 - 截至2025年11月29日的四周内，美国私营部门就业岗位每周平均增加16,250个，这标志着在经历了四周的就业岗位减少后，招聘活动可能出现反弹 [1] 就业数据趋势分析 - 根据ADP NER Pulse数据，截至2025年11月29日当周的四星期移动平均就业变化为增加16,250个岗位，较前一周的2,750个岗位有显著加速 [1] - 就业市场在2025年11月上半月表现疲软，11月15日当周和11月8日当周的四星期移动平均就业变化分别为减少9,250个和减少12,000个岗位 [1] - 2025年10月就业数据呈现波动，10月18日当周和10月11日当周分别增加11,500个和10,250个岗位，但10月25日当周减少4,750个岗位 [1] - 2025年9月就业数据同样不稳定，9月27日当周增加11,750个岗位，但9月20日当周和9月13日当周分别减少7,750个和9,500个岗位 [1] 数据产品与发布信息 - NER Pulse是对就业情况周度变化的估算，基于四星期移动平均，数据经过季节性调整并有两周滞后，以提高对实时就业趋势估算的完整性和准确性 [1] - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，包含12周的历史数据，但在ADP发布月度全国就业报告的当周不发布 [2] - 下一次NER Pulse将于2026年1月12日发布，2025年12月30日将因与月度报告参考周重合而不发布 [3] - ADP全国就业报告及NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司背景与业务 - ADP Research的使命是通过数据驱动的发现，使未来的工作更具生产力，其精细调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据 [4] - ADP是一家全球人力资源和薪酬解决方案领导者，拥有超过75年的行业经验，为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [5] - 公司业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬等领域，利用人工智能驱动的洞察和专业知识设计创新解决方案 [5]