公司治理与股东会议案 - 公司宣布将于2026年5月7日举行的年度特别单位持有人会议前，修订其股权薪酬计划 [1] - 会议将提请单位持有人审议并批准多项决议，包括：批准截至2029年5月7日可依据RTU计划发行的所有未分配限制信托单位；批准对RTU计划的某些修订；以及批准信托总普通回报参与计划的库存股部分 [2] - 在与各相关方讨论后，公司决定对RTU计划和TCRP计划进行修订，以明确任何允许酌情引入或重新引入非雇员受托人、或提高先前对非雇员受托人参与限制的计划修订，均需获得单位持有人批准 [3] - 修订后的RTU计划修正案决议和TCRP计划决议的详细文本将在会议上提交给单位持有人审议批准 [4][5][6][12] - 显示拟议修订的RTU计划和TCRP计划修订重述版本将在公司的SEDAR+资料中公布 [7] - 公司董事会建议单位持有人对RTU再批准决议、RTU计划修正案决议和TCRP计划决议投赞成票，管理层代理人也计划如此投票 [8] - 多伦多证券交易所已对修订重述后的TCRP计划和RTU计划给予有条件批准，但需在会议上获得单位持有人的批准 [9] 股权薪酬计划具体修订内容 - 修订后RTU计划修正案决议规定：可依据限制信托单位计划从库存中预留发行的信托单位最大数量增加至已发行流通信托单位的**3.5%**；可依据所有基于证券的薪酬计划在任何时候向内部人士发行的信托单位最大数量增加至已发行流通信托单位的**4.5%**；在任何一年期间内向内部人士发行的信托单位最大数量增加至已发行流通信托单位的**4.5%** [5] - 修订后TCRP计划决议规定：根据TCRP计划可预留发行的信托单位最大数量在任何时候不得超过信托单位总流通量的**1%**；批准截至2029年5月7日可依据TCRP计划发行的所有未分配信托单位 [12] 公司业务概述 - 公司通过其子公司，主要采用结构性股权方式投资于一个不断增长且多元化的私营企业组合，旨在为单位持有人提供稳定、可预测的回报，并推动长期价值创造 [10] - 除了产生稳定的现金分派，公司旨在通过普通股头寸获取资本增值，该增长导向型策略使其利益与创始人利益一致，并能分享其持续成功的上行收益 [10]