文章核心观点 First Advantage发布2025全球趋势报告，基于客户调查和海量数据，为背景调查行业提供全球视角和深刻见解，强调技术与合规策略结合可助力企业高效招聘并保障安全 [1][3]。 公司情况 - 公司是人力资源技术行业全球软件和数据领先提供商，借助专有技术和AI，提供全面就业背景调查、数字身份解决方案和验证服务 [4] - 凭借深厚行业专业知识和数据来源，为超200个国家和地区的80000家组织制定筛选方案 [2][4] - 总部位于佐治亚州亚特兰大，以创新、自动化和客户成功为重点，在全球范围内推动招聘和入职流程现代化 [4] 报告关键发现 - 速度和自动化加速：2024年美国对更快背景调查流程需求激增，自动化技术大幅缩短犯罪背景调查周转时间，助雇主高效入职候选人并保持合规 [5] - 平衡速度与监管合规：组织在简化招聘时，持续优先遵守全球监管要求，先进筛选技术支持合规流程 [5] - 身份欺诈增加：全球公司利用身份欺诈缓解方案和犯罪历史筛查，在复杂监管环境中增强安全并降低风险，如英国平均52%申请人在在线申请中使用非接触式数字身份，9%提供共享代码验证工作权利 [5] 报告推广 - 可在fadv.com查看完整2025全球趋势报告 [3] - 公司将在2025年5月15日上午11点（美国东部时间）的网络研讨会“2025全球筛选趋势揭晓”中重点介绍该研究 [3]