合作延展与角色演变 - AIA集团与托特纳姆热刺足球俱乐部的成功合作将延长至2032年6月，合作关系将进入新篇章 [1][4] - 自2027年7月起，AIA将从全球主要合作伙伴转变为全球训练合作伙伴，其品牌将出现在俱乐部所有球队和教练的训练服上 [4][5] - 此次续约将使双方合作接近二十年，成为英超联赛历史上最长的俱乐部赞助合作之一 [5] 品牌曝光与市场覆盖 - 在2026/2027赛季结束前，AIA将继续作为俱乐部的全球主要合作伙伴和球衣胸前广告赞助商 [1] - AIA品牌将继续出现在托特纳姆热刺球场的LED广告牌上，其营销活动将涵盖男足和女足队伍 [4][6] - 自2013年合作开始以来，AIA品牌随着热刺球衣被全球数十亿观众看到，巩固了其在不同市场的领先保险品牌地位 [7] 健康倡议与社区影响 - 迄今为止，已有超过17万5千名亚洲年轻人参与了由热刺教练主导的AIA足球诊所 [8] - 通过延长的合作伙伴关系，双方将继续在亚洲围绕训练、健康和福祉开展广泛的公众参与活动 [8] - AIA于2022年启动了“AIA十亿健康”倡议，目标是到2030年鼓励十亿人过上更健康、更长寿、更美好的生活，目前该活动已触及超过五亿人 [8] 公司市场地位与业务规模 - AIA集团是亚洲（除日本外）最大的人寿保险集团，在18个市场拥有业务，截至2025年6月30日总资产达3280亿美元 [12][14] - 公司为超过4300万份个人保单持有人以及超过1600万团体保险计划的参与成员提供服务 [15]

合作公告核心内容 - AIA集团宣布将其与托特纳姆热刺足球俱乐部的合作关系延长至2032年6月 [1] - 在2026/2027赛季结束前，AIA将继续担任俱乐部的全球主要合作伙伴和球衣胸前广告赞助商 [1] - 自2027年7月起，AIA将转变为全球训练合作伙伴，合作关系将持续至2032年6月 [1][2] 合作具体形式与范围 - AIA品牌将出现在所有热刺球队的训练服和教练服装上 [2] - AIA品牌将继续出现在托特纳姆热刺体育场的LED广告牌上 [2] - 合作活动将涵盖热刺男足和女足队伍 [2] 合作历史与成就 - AIA与热刺的合作始于2013年，至今已取得重大里程碑 [3] - 合作期间，俱乐部在全球范围内实现显著增长，并启用了最先进的体育场 [3] - 俱乐部在今年早些时候赢得了欧联杯奖杯 [3] - 超过17万5千名亚洲年轻人参与了由热刺教练指导的AIA足球诊所 [4] 战略目标与品牌影响 - 此次合作延续了双方在推广健康生活方面的共同承诺 [2] - AIA于2022年启动了“AIA十亿健康”计划，目标是在2030年前鼓励十亿人活出更健康、更长寿、更美好的生活 [4] - 该计划至今已触及超过五亿人，与热刺的持续合作对实现这一目标至关重要 [4] - AIA品牌随着热刺球衣被全球数十亿人观看，巩固了其在不同市场作为领先保险品牌的地位 [3] 公司背景与市场地位 - AIA集团是亚洲最大的独立上市泛亚人寿保险集团 [9] - 业务覆盖18个市场，并在印度拥有一家49%的合资企业，在中国邮政人寿保险有限公司持有24.99%的股份 [9][10] - 截至2025年6月30日，公司总资产达3280亿美元 [11] - AIA为超过4300万份个人保单持有人及超过1600万团体保险计划的参与成员提供服务 [12] - AIA集团在香港交易所主板上市，股份代号为“1299”（港元柜台）和“81299”（人民币柜台） [13]

公司财务信息发布安排 - 公司将于2025年11月4日周二市场开盘前公布2025年第三季度财务业绩 [1] - 公司将于同日上午10:00（美国东部时间）举行电话会议，讨论财务业绩并提供业务更新 [1] 公司业务概况 - 公司通过其在美国和加拿大的185家运动俱乐部、Life Time应用程序以及30多项标志性体育赛事，赋能人们健康生活 [4] - 公司服务对象年龄覆盖90天至90岁以上，提供健康生活、健康老龄化和健康娱乐体验 [4] - 公司拥有49,000名团队成员，并被认可为卓越工作场所 [4] 投资者参与信息 - 电话会议直播音频网络广播的链接可在公司投资者关系网站获取 [2] - 电话会议网络广播的重播将在会议结束后约三小时内上线，并提供电话重播服务至2025年11月18日 [7]

公司发展历程 - 公司总部位于科罗拉多州，2011年7月在俄克拉荷马州开设第一家门店，目前在该州拥有6家门店[1] - 公司由创始人在科罗拉多州通过上门分享营养知识起家，目前仍秉持最初的五大创始原则[2] - 公司成立于1955年，目前在21个州运营169家门店，2024财年向员工额外支付超过1500万美元的增量薪酬和自由支配款项[6] 业务模式与产品定位 - 专注于天然有机食品、身体护理产品和膳食补充剂的零售，所有产品需符合严格质量标准[6] - 产品不含人工香料、防腐剂、甜味剂、合成色素以及氢化油，仅销售USDA认证有机农产品、牧场饲养乳制品和散养鸡蛋[6] - 采用灵活的小型门店模式，提供价格实惠且购物环境友好的零售体验[6] 客户忠诚度计划 - 推出免费客户奖励计划{N}power，会员可享受专属折扣、交易和惊喜优惠，每次购物可累积奖励积分[4] - 为庆祝俄克拉荷马州日，2025年6月7-9日期间{N}power会员可获得限量版可重复使用购物袋和5美元优惠券[7][9][10] - 客户可通过网站或Natural Grocers应用程序注册{N}power计划[4][11] 员工福利与社区承诺 - 在俄克拉荷马州雇佣约120名员工，致力于提升员工身体、情感和财务健康[5] - 为员工提供免费营养教育计划、优质福利以及高质量且价格实惠的产品[5] - 公司五大创始原则包括"对社区的承诺"和"对员工的承诺"[6] 市场营销与教育 - 提供免费科学营养教育计划，帮助客户和员工做出明智的健康选择[6] - 发行免费《健康热线》杂志，包含月度促销商品、食谱和教育文章[8] - 通过Facebook、Instagram、TikTok和YouTube平台与消费者保持互动[8]

公司活动 - Natural Grocers将于2025年5月17日至19日在爱达荷州6家门店举办第二届"Celebrate Idaho"活动，庆祝National Idaho Day [1] - 活动期间{N}power会员可免费获得限量版爱达荷主题环保购物袋和5美元店内优惠券 [1][2] - 非会员可免费注册{N}power计划，享受专属折扣、个性化优惠和积分奖励 [3] 市场扩张 - 公司自2012年在博伊西开设首家门店以来，已在爱达荷州扩展至6家门店 [4] - 目前在全美21个州运营169家门店 [10] 品牌理念 - 坚持五大创始原则，包括"社区承诺"和"员工承诺" [10] - 仅销售USDA认证有机农产品、牧场饲养乳制品和散养鸡蛋 [10] - 禁止含人工香料、防腐剂、合成色素等成分的产品 [10] 员工福利 - 在爱达荷州雇佣近140名员工，提供免费营养教育计划和优质福利 [6] - 2024财年投入超1500万美元用于员工额外薪酬和 discretionary payments [10] 营销策略 - 通过社交媒体(Facebook/Instagram/TikTok/YouTube)保持品牌曝光 [9] - 发行免费《Health Hotline》杂志提供月度促销、食谱和教育文章 [7] - 采用小型灵活门店模式，提供实惠价格和友好购物环境 [10]

公司概况 - 公司成立于1955年，是一家专业零售商，销售天然有机食品、身体护理产品和膳食补充剂，股票代码为NYSE: NGVC [6] - 公司在美国21个州拥有169家门店，总部位于科罗拉多州莱克伍德的Union Square社区 [10] - 公司在华盛顿州自2014年开始运营，目前在温哥华、斯波坎和肯纳威克拥有5家门店 [1][7] 产品与服务 - 公司销售的产品必须符合严格的质量标准，不含人工香料、防腐剂、甜味剂、合成色素或氢化油 [6] - 公司仅销售USDA认证的有机农产品、牧场饲养的非圈养乳制品和散养鸡蛋 [10] - 公司提供免费的科学营养教育计划，帮助顾客和员工做出明智的健康选择 [10] 客户奖励计划 - 公司提供名为{N}power的免费客户奖励计划，会员可享受独家折扣、交易和惊喜优惠 [4] - 会员每次访问都可获得奖励积分，客户可通过网站或Natural Grocers应用程序注册 [4] - 2025年5月10日至12日，华盛顿州的{N}power会员将获得免费限量版可重复使用购物袋和5美元优惠券 [8][11][12] 员工福利 - 公司在华盛顿州雇佣了约120名当地员工，致力于员工的身心健康和财务福祉 [5] - 公司提供免费营养教育计划、优厚福利和高质量、价格合理的产品 [5] - 2024财年，公司在员工额外薪酬和自由支配支付方面投资超过1500万美元 [10] 社区参与 - 公司通过“社区承诺”和“员工承诺”等五大创始原则积极回馈社区 [10] - 公司庆祝华盛顿日，并为顾客提供免费赠品和额外节省 [3] - 公司鼓励顾客通过订阅健康热线杂志和社交媒体关注最新动态 [9]