美国社会保障体系财务结构 - 社会保障信托基金持有2.5万亿美元储备，依法投资于政府特别债券[2] - 该体系面临的核心问题是人口结构变化，即老龄化导致数学上难以为继[2] 三大收入来源及压力 - 主要收入来源是工资税，由雇员和雇主均摊，2026年的应税工资上限为184,500美元，高收入者超过此上限后不再缴税[4] - 次要收入来源是对退休福利征收的所得税，当退休者总收入超过一定门槛时触发[5] - 第三收入来源是信托基金持有债券的利息收入，其收益率与10年期国债收益率接近，约为4.2%[5] - 三大收入来源均面临压力且相互强化[6] 当前经济与人口压力 - 失业率已升至4.4%，导致缴纳工资税的工人减少[6] - 最近一个季度的实际GDP年化增长率放缓至0.7%，侵蚀了工资税基[6] - 婴儿潮一代正大规模退休，导致缴费者与受益者之间出现结构性失衡[6] 长期财务预测 - 2025年受托人报告预测，合并信托基金将在2034年耗尽[6] - 届时，当期收入将只能支付81%的既定福利[6]