公司治理与人事变动 - 公司董事会成员包括Michael J Saylor、Phong Q Lee等8名董事候选人，均以90.2%的赞成票当选[10][30] - 独立董事Les Retschin自2018年起任职，将在本次年度会议后卸任[3] - 自2022年8月起，Michael Saylor已退居二线专注于比特币战略，由任职10年的Phong Lee接任CEO[14] 业务战略与运营 - 公司持续推动软件业务从本地服务向云原生模式转型，并已通过人员优化和流程精简提升运营效率[17] - 比特币战略是核心方向，公司通过发行STRK、STRF等与比特币挂钩的证券产品强化资本结构，当前债务覆盖率仅11%且无比特币质押，可承受80%以上的价格波动[24][25][26] - 管理层明确表示不会在可见未来支付普通股现金股息，但已对优先股STRK/STRF于2025年6月30日派发季度股息[21] 法律与风险 - 针对Pomerantz律所调查的集体诉讼，公司否认存在证券欺诈，并计划积极抗辩[19] - 股东担忧比特币价格暴跌风险，但公司强调其长期债务结构和无保证金要求的设计可抵御极端市场波动[23][24][28] 股东会议程结果 - 提案一（董事选举）获90.2%赞成票通过，各董事得票数在259-279万之间[30][31] - 提案二（审计机构KPMG续聘）以99.5%的压倒性支持率通过[33] 问答环节所有提问和回答 问题: 管理层继任计划与领导力风险 - 回应称CEO Phong Lee及高管团队已具备完整执行比特币战略的能力，即使Michael Saylor离任也不会影响运营[14][15] 问题: 软件业务投入合理性 - 公司否认放弃软件业务，强调云转型中的成本优化措施与增长策略同步进行[17] 问题: 比特币持仓的杠杆风险 - 回应称当前债务占比低且期限长，优先股发行进一步延长资本久期，坚持100%比特币持仓符合股东预期[24][26][28]