文章核心观点 - 被迫退休与计划退休体验截然不同 可能由健康问题或公司裁员等原因导致 会令人感到不安和困扰 [1] - 如果面临被迫退休 需要采取三个关键步骤来应对财务和生活的转变 [2] 应对被迫退休的关键步骤 - **第一步：确认可获得的福利** - 被解雇后可能有权获得多项福利 包括每周失业救济金、雇主支付的遣散费以及未使用的假期或病假补偿 [3] - 应列出所有可能符合条件的福利并逐一申领 包括提交州失业救济申请并向人力资源部门确认公司应支付的款项 [3] - **第二步：评估持续收入来源** - 首先在社会保障局网站创建账户以估算每月福利金额 需注意在完全退休年龄前申领会永久性减少福利金额 [4][5] - 其次评估个人储蓄 例如50万美元的IRA余额看似很多 但考虑到需支撑多年 每年可能仅应提取3%或4% [6] - 汇总所有收入流后与每月支出对比 若能覆盖开支则情况相对稳定 若存在缺口则需考虑缩减规模或搬迁等改变 [8] - **第三步：确保医疗保障** - 评估退休收入时 必须确保不会失去医疗保险 [7]