文章核心观点 - 美国退休金系统在全球评级中表现平庸 仅获得C+评级 总分为61.1分 处于全球中等水平[1] - 美国退休体系存在重大缺陷 正从传统的雇主保障型养老金转向个人负责的缴费确定型计划 如401(k) 这使退休准备的责任转移到了个人身上[3][5] 全球退休体系评级 - 新加坡、冰岛和丹麦的退休体系获得最高A级评级 被定义为具有一流、可信赖的体系 能提供强大的福利并具有持久性[2] - 美国退休体系被评为C+级 意味着其体系落后 虽有一些优点 但也存在重大缺陷[2] 美国退休储蓄现状 - 许多美国人认为需要储蓄100万美元或更多才能舒适退休 但实际储蓄远未达到此目标[4] - 一项研究发现 若将无储蓄的工人计算在内 美国工作年龄人口的退休储蓄中位数仅为955美元[4] - 尽管在市场表现强劲的年份许多账户余额有所增长 但退休准备情况仍不均衡 401(k)账户的平均余额为146,400美元[4] 体系面临的挑战与变化 - 人口结构因素正在发挥作用 包括人口老龄化、寿命延长以及政府项目的财政压力 这使得退休保障在全球范围内日益成为一个政策挑战[5] - 美国工人换工作更频繁 退休后寿命更长 并面临生活成本上涨的压力[5] - 有保障的养老金已在很大程度上被401(k)等自助式储蓄账户所取代[5]