社会保障福利与退休后工作规则 - 退休人员可能因储蓄不足、社会保障福利购买力下降或心理健康原因（如对抗无聊或孤独）而选择重返工作岗位 [2][3] - 领取社会保障福利的退休人员被允许在继续领取福利的同时参加工作 但需遵循相关收入测试规则 [3] 2026年社会保障收入测试限额调整 - 社会保障收入测试限额将于2026年提高 允许受益人在不影响福利的情况下赚取更多收入 [5] - 对于在2026年未达到完全退休年龄（1960年或之后出生者为67岁）的受益人 其收入测试限额将从2025年的23,400美元提高至24,480美元 超出限额后 每多赚2美元 将扣减1美元社会保障福利 [4][6] - 对于在2026年内将达到完全退休年龄的受益人 其收入测试限额将从2025年的62,160美元提高至65,160美元 超出限额后 每多赚3美元 将扣减1美元社会保障福利 [8]

退休后重返职场的优势 - 提供额外收入来源 根据美联储数据，2022年美国65至74岁人群的退休计划余额中位数仅为20万美元，工作可增强退休后的消费能力 [3][4] - 增加社会交往机会 工作环境为退休人员提供了重要的社交平台，有助于避免因脱离职场而产生的孤独感 [5][6] - 有效缓解无聊情绪 全职退休可能产生过多空闲时间，重返职场尤其是从事喜欢的兼职或自由职业，能保持生活充实感 [7][9] 退休后重返职场的注意事项 - 可能影响社会保障福利 若未达到完全退休年龄便工作并领取社保，将受到收入测试限制，超额收入可能导致福利被扣发 [10]