社会保障福利调整 - 2026年社会保障福利获得2.8%的生活成本调整 高于2025年的2.5%增幅 [1] - 社会保障收入测试限额提高 允许领取福利的在职人员在不影响福利的情况下赚取更多收入 [1] - 2026年社会保障最高月度福利为5,251美元 且该数字未来可能继续增长 [6] 社会保障工资税上限变化 - 2026年社会保障工资税上限从176,100美元提高至184,500美元 增幅为8,400美元 [3] - 工资税上限提高意味着高收入者需对额外8,400美元的工资缴纳社会保障税 [3] - 提高工资税上限是为社会保障计划筹集资金、避免未来福利削减的必要措施 [4] 最高福利的获取资格 - 获取最高月度福利需满足三个条件：工作至少35年、至少35年收入达到或超过工资税上限、延迟申领至70岁 [7] - 2026年收入达到或超过184,500美元的个人 未来可能有资格获得最高月度福利 [5][6] - 工资税上限的提高与未来可能获得的更高退休福利相关联 [5]

2026年医疗保险成本变化 - 2026年医疗保险B部分标准月保费将从185美元上涨至202.90美元，每月增加17.90美元[3] - 医疗保险B部分的年免赔额也将从257美元增加至283美元[3] - 社会保障福利在2026年将获得2.8%的生活成本调整，平均月福利预计增加56美元[4][5] 高收入者的额外保费调整 - 高收入者需缴纳与收入相关的月度调整金额，该附加费适用于医疗保险B部分和D部分[7][9] - IRMAA附加费基于两年前的收入，2026年的保费将取决于2024年的收入水平[8] - 对于单身申报者，调整后总收入超过109,000美元将开始产生IRMAA附加费，最高收入层级（≥500,000美元）的月附加费为487.00美元，总月保费达689.90美元[7][8] 成本上涨对退休人员的影响 - 医疗保险B部分保费的上涨将侵蚀社会保障福利2.8%的增幅，使许多老年人实际获得的福利增加更少[5] - 医疗保健是老年人一项重大开支，对于储蓄不足的退休人员可能构成巨大负担[1] - 即使收入刚好达到IRMAA门槛，更高的成本也可能打乱退休预算，因此提前了解并规划至关重要[10] 应对策略与规划建议 - 与财务顾问或会计师合作，寻找合法途径降低应税收入，可能有助于在未来年份避免支付更高的医疗保险费用[11] - 需要提前为2026年可能更高的成本做好准备，特别是对于收入接近IRMAA门槛的人群[10][11]

文章核心观点 - 2026年联邦医疗保险B部分保费预计将大幅上涨116%至每月20650美元 同时年度自付额预计增长12%至288美元 这将显著抵消社会保障金的生活成本调整增幅 [3][4][6] 医疗保险B部分成本变化 - 当前联邦医疗保险B部分标准月保费为185美元 较2024年的17470美元上涨约59% [3] - 2026年B部分月保费预计增至20650美元 增幅达116% 几乎是2025年涨幅的两倍 [4] - 2026年保费金额预计增加2150美元 接近2022年2160美元的历史高位增幅 [6] - 2026年B部分年度自付额预计增长12%至288美元 [6] 成本上涨原因分析 - B部分服务使用量激增是导致2026年保费大幅上涨的关键原因之一 [9] - 联邦医疗保险优势计划提供商面临的挑战与B部分类似 联合健康集团等公司股价因服务使用量增加导致利润低于预期而大幅下跌 [9]