公司近期活动 - 公司董事长兼首席执行官R Bruce McDonald将于11月3日美国东部时间下午2点50分主持一场炉边谈话，持续约30分钟 [1] - 活动信息将在公司投资者关系网站www dana com/investors上公布 [1] 公司业务概况 - 公司专注于设计制造高效推进和能源管理解决方案，服务于全球所有移动出行市场的车辆和机械 [2] - 公司业务涵盖驱动和运动系统、电驱动技术（包括软件和控制）、以及热管理、密封和数字解决方案 [2] 公司财务与运营 - 公司2024年销售额约为77亿美元，在全球六大洲26个国家拥有28,000名员工 [3] - 公司总部位于美国俄亥俄州莫米，历史可追溯至1904年 [3] 公司治理与股东回报 - 公司已任命Olivia Nelligan加入董事会，立即生效 [4] - 公司董事会已宣布派发普通股股息 [5] 公司荣誉 - 公司被Ethisphere评为2025年“世界最具道德企业”之一 [3] - 公司被Newsweek评为2025年“美国最具责任感企业”之一 [3]

公司财务信息发布安排 - 达纳公司计划于2025年10月29日美国东部时间上午7点左右发布2025年第三季度财务业绩 [1] - 财务业绩发布后，公司将于美国东部时间上午9点举行电话会议和网络直播，高级管理层将出席讨论结果并回答问题 [1] - 电话会议可通过免费号码1 (888) 440-5873或收费号码1 (646) 960-0319接入，会议ID为9943139 [2] - 音频流和幻灯片将通过达纳投资者网站提供链接，电话会议结束后可在该网站获取网络直播回放 [2] 公司业务概况 - 达纳公司是高效推进和能源管理解决方案设计与制造领域的领导者，为全球所有移动市场的车辆和机器提供动力 [3] - 公司通过传统和清洁能源解决方案塑造可持续进程，为几乎所有车辆制造商提供驱动和运动系统、电动力技术以及热管理、密封和数字解决方案 [3] - 公司2024年报告的销售额为77亿美元，在六大洲26个国家拥有28,000名员工 [4] - 公司历史可追溯至1904年，被Ethisphere评为2025年“世界最具道德企业”之一，并被《新闻周刊》评为2025年“美国最具责任感公司”之一 [4] 公司近期动态 - 达纳公司宣布将参加于8月12日举行的摩根大通汽车会议，会议于美国东部时间下午1:25开始 [5] - 公司报告2025年第二季度财务业绩强劲，并提高了2025年全年指引，其中非公路业务被视为终止经营 [6]

项目进展 - Critical Metals Corp旗下Tanbreez Mining Greenland A/S聘请丹麦工程咨询公司NIRAS完成年产能50万吨的最终可行性研究(DFS) [1] - DFS研究范围涵盖技术、环境及商业层面，包括最终矿山设计、生产调度、加工厂工程、物流方案、成本估算、环境影响评估及财务模型更新 [3][8] - DFS预计于2025年第四季度完成，将作为更新开采许可证的核心文件提交至格陵兰矿物许可证与安全管理局(MLSA) [4] 股权结构 - 公司目前持有Tanbreez项目控股权，有权通过追加1000万美元投资将持股比例提升至92.5%，该投资预计于2025年完成 [2] 战略合作 - NIRAS任命格陵兰事务专家Anders Isak Stig-Jørgensen作为项目代表，负责与监管机构及当地利益相关方对接，其既往经验有助于推动许可审批进程 [5] - NIRAS为跨国咨询机构，在62个国家设办公室，拥有3000名员工及全球140个国家8000个在建项目，具备格陵兰地区专项经验 [6][7] 资产组合 - Tanbreez稀土项目为全球最大稀土矿床之一，位于格陵兰南部，拥有直通北大西洋的深水峡湾全年航运条件 [9] - Wolfsberg锂项目位于奥地利维也纳以南270公里，为欧洲首个全许可锂矿，具备公路铁路基础设施配套，定位为欧洲市场关键锂产品供应商 [10] 公司定位 - 通过战略资产组合，公司致力于成为西方世界国防应用、清洁能源转型及下一代技术所需关键矿物的可靠供应商 [11]

公司动态 - 公司将于6月12日参加德意志银行全球汽车行业会议 高级副总裁兼首席财务官Timothy Kraus将在下午12:55（EDT）举行为期约35分钟的炉边谈话 [1] - 活动前网络直播访问信息将公布在公司投资者网站www.dana.com/investors [1] 公司概况 - 公司专注于高效推进和能源管理解决方案的设计与制造 产品覆盖全球所有移动出行市场的车辆和机械 [2] - 业务涵盖传统及清洁能源解决方案 包括驱动和运动系统 电动力学技术（含软件和控制系统）以及热管理 密封和数字解决方案 [2] 财务与运营数据 - 2024年销售额达103亿美元 在30个国家拥有39,600名员工 业务覆盖六大洲 [3] - 公司成立于1904年 2025年入选Ethisphere"全球最具商业道德企业"和Newsweek"美国最具责任感企业" [3] - 企业文化注重高绩效 核心价值包括尊重他人 激发创新 负责任增长和协作共赢 获得全球顶级雇主认证 [3]