行业趋势与市场动态 - 亚太地区交易活动复苏 正引发全球顶级投行间新一轮的挖角潮 而此前数年因地缘政治紧张和主要经济体增长疲软导致机会减少 人员流动曾有所放缓 [1][9] - 人员流动涉及多个关键业务组别 包括从房地产到股权资本市场等领域 [1][9] - 新兴竞争对手如杰富瑞集团正在扩大其业务版图 抓住由科技、工业和生物技术领域推动的复苏机遇 [1][9] 主要投行人员流动情况 - 瑞银集团资深银行家Indran Thana（亚洲房地产、住宿和休闲业务主管 任职15年）已辞职 将加入花旗集团 填补Jonathan Quek离职杰富瑞留下的空缺 [9] - 美国银行董事总经理Min Zhao将转投杰富瑞集团 [2][9] - 花旗银行家Aaron Zhang已离职加入摩根士丹利 [9] - 瑞银集团东南亚及印度TMT业务主管Warren Wu也已离职 [9] - 摩根大通中国消费和零售业务主管Karen Chen近期辞职 将加入一家竞争对手 [9] - 瑞银集团交易员Fergus Horrobin（常驻香港）将加入摩根大通 负责其国际房地产投资银行业务 [9] 主要投行招聘与人事策略 - 摩根大通在过去六个月中 为亚洲地区招聘了约12名（约一打）投资银行家 [7][9] - 自八月以来 花旗集团一直在为其亚洲投行业务增加关键人才 包括来自德意志银行的Kaustubh Kulkarni担任投行业务联席主管 Deepak Dangayach担任债务资本市场联席主管 以及来自高盛集团的Vikram Chavali担任该地区金融保荐人业务主管 [8][9][10] - 瑞银在经历收购瑞信后的人员大量流入后 一直在微调其员工人数 与许多过去两年实施大规模裁员的华尔街同行不同 瑞银在亚洲基本维持了员工数量 该公司正积极管理其团队 包括淘汰表现平平者 同时顶级人才被更具侵略性的竞争对手挖走 [6][7][9] 公司回应 - 瑞银、美国银行、花旗集团、摩根士丹利、摩根大通的代表均拒绝置评 相关个人也拒绝评论或未立即回应置评请求 [5][9]