2026年健康保险成本预期 - 专家预计2026年通过工作单位或《平价医疗法案》投保的保费、自付额和自付费用均将上涨 [1] - 雇主预计在2026年为每位员工支付的健康保险费用将平均增加65% [3] - 部分增加的成本可能转移给员工，形式为更高的月保费或更大的自付额 [3] 个人财务规划建议 - 建议投保人提前了解下一年度的保费、自付额和共付额的具体数额 [2] - 建议确保应急储蓄足以覆盖2026年可能更高的自付额 [3] - 投保人应了解计划的最高自付费用，个人可达5000美元，家庭可达10000美元，以避免使用信用卡支付产生额外成本 [3] 高自付额健康计划与健康储蓄账户 - 高自付额健康计划通常保费较低但自付额较高 [4] - 健康储蓄账户提供三重税收优惠：供款可抵税、资金延税增长、符合资格的医疗费用提款免税 [4] - 高自付额健康计划与健康储蓄账户组合仅建议有足够储蓄覆盖较高年自付额的个人考虑 [5] 成年子女保险覆盖评估 - 建议仍将26岁以下成年子女纳入自身计划的父母重新评估其保险安排 [5] - 许多年轻成年人可能通过其雇主获得成本更低的保险，比较计划并在可行时转换覆盖范围可节省费用 [5]