核心观点 - 一位企业主因未缴纳员工工资税而面临严重的、无法通过破产轻易免除的债务 个人可能对未缴工资税承担个人责任 这是其财务困境的核心[1][2][4] 企业主财务状况 - 企业主卡洛斯在几年内将清洁业务发展为百万身家 但随后财务失控 38岁时面临约35万美元的债务[1] - 债务构成包括超过7万美元的信用卡债务 一笔SBA贷款以及3万美元的商业信贷额度[1] - 其财务状况最令人担忧的部分是未申报2017年和2018年的税款 且未缴纳从员工工资中预扣的工资税[2] 工资税（信托基金税）的特殊性 - 从员工薪水中预扣的联邦所得税 社会保障税和医疗保险税被视为“信托基金税” 这笔钱从未属于企业 而是由雇主为政府托管[4] - 因此 美国国税局对未缴工资税采取最严厉的执法工具 根据信托基金回收罚款规定 IRS可以追究企业主个人对未缴工资税的责任[4] - 这意味着关闭企业不会消除这笔债务 破产也不会自动免除它 信托基金税债务“永远存在”[4] 破产的清偿范围 - 破产可能帮助清偿的债务包括信用卡债务 商业贷款的个人担保以及一些无担保的商业债务[5] - 破产通常不能免除的债务包括从员工那里预扣的工资税 最近的所得税负债以及与信托基金税相关的罚款[5] - 关键要点是并非所有债务都可清偿 在未先解决IRS债务的情况下申请破产 无法解决所有问题[4]