事件概述 - 约100名在马来西亚公司工作的孟加拉国工人举行抗议，要求支付拖欠工资、公平补偿并停止虐待[1] - 抗议活动由孟加拉国移民组织Migrant Welfare Network组织，在孟加拉国首都达卡的侨民福利和海外就业部前举行[1] 涉事公司与指控 - 抗议者指控两家马来西亚公司Mediceram和Kawaguchi Manufacturing剥削了431名孟加拉国工人[2] - 针对Mediceram的投诉已提交给马来西亚政府，指控其存在强迫劳动和忽视行为，该公司是澳大利亚公司Ansell的主要供应商，生产医疗、工业和家用手套[3] - 针对Kawaguchi的投诉称其拖欠工资，该公司曾为索尼集团等大型日本公司供应塑料部件[4] - Kawaguchi工厂关闭前，其280名孟加拉国工人要求支付数十万美元的拖欠工资和其他欠款[4] 劳资纠纷细节 - Kawaguchi工人在公司关闭前被拖欠工资长达八个月，公司关闭是因为其主要客户索尼和松下控股因工人受虐指控而暂停订单[5] - 前Kawaguchi员工Omar Faruk称公司最初每月仅支付500-1000林吉特（约120-240美元）作为餐费，后完全停发工资[6] - 前Mediceram员工Harun Or Rasid Liton称马来西亚劳工法院裁定公司需每月支付1000林吉特，但公司仅支付第一期后便停止支付[7] 行业背景 - 马来西亚及东南亚国家的许多工厂依赖来自孟加拉国、缅甸和尼泊尔的移民工人填补制造业、种植园和建筑业的劳动密集型岗位[3] - 本地工人通常因工作条件差和工资低而避免从事此类工作[3] - 工人权益组织要求对垄断此类工作的强势招聘机构和中间人进行严格审查[7]

国家劳工关系委员会对苹果公司指控的撤销 - 国家劳工关系委员会于9月26日撤销了其在1月份对苹果公司提出的大部分指控，包括针对首席执行官蒂姆·库克违反联邦劳动法的指控 [1] - 被撤销的指控包括：蒂姆·库克在2021年9月发送的全员邮件中，关于追踪泄露机密信息员工的言论；公司实施的保密规定；解雇活动人士珍妮克·帕里什；以及对员工进行监视或使其感到被监视的行为 [2][3] - 委员会区域主任在给帕里什代理律师的信中表示，已“仔细调查和考虑”这些指控，并“经过进一步考虑”决定驳回其中多项 [3] 国家劳工关系委员会政策方向的转变 - 在特朗普总统任命威廉·考恩担任代理总法律顾问后，该机构采取了更偏向资方的立场，特朗普于1月解雇了拜登任命的詹妮弗·阿布鲁佐，称对其能否公平对待雇主缺乏信心 [5][6] - 考恩对员工权利持更狭义的法律观点，认为“试图完成所有事情，反而可能一事无成”，并据此调整了机构的优先事项 [6] - 自考恩上任以来，其办公室已终止或缩小了阿布鲁佐时期提起的多起案件，包括撤销关于公司使用竞业禁止协议、要求离职员工向管理层付费、禁止“八卦”及限制媒体采访等政策违法的指控 [7][8] 具体案件处理的变化 - 该机构撤销了对大麻公司Curaleaf Holdings Inc 使用竞业禁止协议的违法指控 [7] - 机构还撤回了对私营监狱公司GEO Group Inc 对待移民拘留者方式的投诉，以及关于演员肖恩·潘批评其非营利组织员工工作条件邮件的投诉 [9] - 考恩提出，关于SpaceX解雇批评CEO埃隆·马斯克的员工的长期争议，可能从一开始就不在劳工委员会的管辖范围内 [9] 政策连续性与外界评价 - 考恩在一些高调案件中保持了连续性，继续推进阿布鲁佐办公室提起的投诉，包括指控亚马逊有义务与分包司机谈判，以及Grindr公司使用报复性返岗政策破坏工会活动 [10] - 人力资源政策协会的高级劳工法律顾问罗杰·金评价此 approach “非常平衡和深思熟虑”，称其“出色地恢复了实用性并对有限资源进行了恰当使用” [11][12] - 苹果前项目经理帕里什则认为，这种做法是放弃职责，将助长企业不当行为并阻碍员工发声，会产生“非常明显的寒蝉效应”，表明“雇主拥有权力” [12]

国家劳资关系委员会对苹果公司调查的转变 - 美国国家劳资关系委员会NLRB撤销了其在一月份对苹果公司提出的多项指控[1] - 被撤销的指控包括首席执行官蒂姆·库克在2021年9月发送的全员邮件违反了联邦劳动法[2] - 委员会检察官同时撤销了关于苹果公司制定保密规定、解雇活动人士珍妮克·帕里什以及监视员工的指控[3] - 委员会区域总监在致帕里什律师的信函中表示，该机构已“仔细调查和审议”了这些指控，并“经进一步考虑”后决定驳回其中多项[3] 事件背景与法律环境 - 引发调查的邮件是库克在媒体报道了一场公司内部全体会议后发送的，该会议讨论了薪酬平等和公司对德克萨斯州反堕胎法的回应等话题[2] - 美国法律保护员工就工作条件采取集体行动或相互沟通的权利，无论是否有工会参与[4] - 国家劳资关系委员会的任务是执行这些权利，其总法律顾问由美国总统任命，拥有决定是否追查案件的广泛权力[4] - 在拜登政府任命的詹妮弗·阿布鲁佐领导下，该机构检察官对工人权利持广泛观点[5] - 特朗普在1月解雇了阿布鲁佐，并以威廉·考恩代理其职务，考恩对雇员权利持更狭义的法律观点[6]

工会动态 - 加拿大安大略省五家星巴克门店成功通过首个集体协议谈判 标志着工会化运动取得重要进展[2] - 涉及门店包括滑铁卢Uptown店(4733) 阿贾克斯Rossland店(50472) 基奇纳Fairway Plaza店(4762)等[2][5] - 工会表示将继续推动安大略省和大西洋省份更多星巴克门店的工会化进程[3] 工会影响力 - 美国钢铁工人联合会(USW)在加拿大拥有22.5万会员 是北美最大私营部门工会 总会员达85万[7] - 工会每年新增数千会员 因其在提高工资福利 改善工作环境方面的良好记录[8] - 工会强调将支持更多星巴克员工争取公平待遇 包括合理排班和薪资待遇[4] 行业趋势 - 工会化案例显示餐饮服务业员工正通过集体谈判争取更好工作条件[3] - 每次协议达成都会激励其他门店员工加入工会运动[4] - 工会表示运动势头正在增强 将支持员工争取职场尊重和公平待遇[4]