传统退休年龄标准的变迁 - 美国数十年来以65岁为传统退休年龄标准，主要因该年龄是获得联邦医疗保险资格的时点 [2] - 当前情况正在改变，许多人在65岁之前退休，影响因素包括健康状况、遭遇裁员或配偶退休等 [2] 实际退休年龄数据 - 波士顿学院退休研究中心的数显示，男性平均退休年龄为64.6岁，女性为62.6岁 [3][7] - 约仅40%的男性能够工作至65岁，约半数男性在65岁前退休，半数在此之后退休 [4] - 女性比例略低，2024年约45%的女性工作至65岁，约35%工作至67岁 [4] 提前退休的驱动因素 - 提前退休并非总是主动选择，健康问题或失业是导致早于预期离开劳动力市场的主要原因 [4] - 配偶退休对个人退休时间线有显著影响，一旦配偶退休，许多人也会选择退休 [5] 延迟退休的趋势与原因 - 与提前退休趋势相反，部分老年人选择在65岁后继续工作 [5][6] - 自1990年代初以来，55岁及以上男性的劳动力参与率上升，推动男性平均退休年龄提高 [8] - 女性平均退休年龄自1990年代初以来也有所提高 [8] - 年轻一代可能因学生债务、更高住房成本及更长预期寿命等因素而更可能延迟退休 [7] 政策对退休趋势的影响 - 社会保障制度改革，如提高完全退休年龄、取消收入测试以及增加延迟退休积分，使得延长工作年限在经济上更明智 [9]