社会保障制度年度调整 - 社会保障制度持续演变 影响当前受益人和未来退休人员 [1] - 年度生活成本调整最受关注 但还存在其他鲜为人知的变化 [2] 工资税基上限调整 - 社会保障计划主要通过工资税供款 当前税率为12.4% 雇主和雇员各付6.2% 自雇者承担全额 [4] - 2026年工资税基上限将提高至184,500美元 高于2025年的176,100美元 [5] - 税基上限提高意味着更多收入将被征税 部分工作者将支付更多税款 [5] - 例如 若某人2025年收入180,000美元 则有3,900美元免于征税 若2026年收入相同 则全部收入均需纳税 [6] - 对于有雇员的个人 可能额外支付241.80美元税款 对于自雇者 可能额外支付483.60美元税款 [6] - 税基上限通常每年根据全国平均工资指数变化进行调整 [7] 退休收入测试门槛调整 - 提前申领社会保障福利但未达完全退休年龄者 需注意其收入水平 否则可能受退休收入测试影响 [10] - 2026年退休收入测试门槛将提高至24,480美元和65,160美元 [9]