公司与F1合作战略 - 公司与Oracle Red Bull Racing建立合作伙伴关系，合作基础是双方对性能、执行力和卓越的共同追求[5][10] - 选择F1作为赞助平台是因为该项运动具有全球性且增长迅猛，与私人资本市场的全球化发展相契合[4][6] - 此次合作是公司首次作为全球投资公司与F1建立合作伙伴关系，具有里程碑意义[50] 行业趋势与市场演变 - 过去30年私人市场显著发展，已成为许多公司的主要资本来源[3] - 自2000年以来，全球上市公司数量减少一半，私人市场成为资本配置的主要方向[22] - 金融市场对体育特别是F1的兴趣日益增长，更多机构资金正在涌入该领域[13] 公司战略与文化 - 公司领导强调绩效是驱动一切的核心，绩效带来成功，没有绩效就没有成功[10][11][38] - 公司正将服务范围从机构客户扩展至零售和财富管理客户，但这被视为一种进化而非文化上的革命性转变[4][20] - 公司致力于通过不断自我分析、保持谦逊和持续改进来服务全球客户[17][18] 领导力与人才管理 - 卓越绩效完全来源于人才，领导者的核心职责是为团队创造合适的工作条件，使其才能得以充分发挥[24][25] - 成功的领导需要让团队对成功感到满意但不过于自满，始终保持饥饿感同时保持谦逊[32] - 公司拥有2400名员工，其投资组合公司全球雇员达70万人，数据表明这些公司仍在增长，就业稳定[43] 资本部署与风险管理 - 公司在去年于欧洲、美国和亚洲部署了数十亿资本，在全球范围内寻找具有合适风险回报的资本[45] - 在周期晚期，公司对边际资本部署持非常审慎的态度，重点在于正确为风险定价而非规避风险[44][45] - 面对大量资金涌入私人市场的担忧，公司认为关键在于是否深思熟虑地进行资本部署，避免资本追逐过少回报的情况[47] F1运动的发展态势 - F1全球观众中40%为女性，40%年龄在35岁以下，显示出年轻化和多元化的趋势[14] - 该项运动正处于快速增长阶段，特别是在美国市场，感觉只是刚刚开始接触更广泛的受众[15] - 运动管理层认为与私人资本市场合作有助于扩大粉丝基础，双方的增长正在同步发生[15][16]