公司人事任命 - 学乐集团任命杰弗里·马修斯为学乐教育总裁 立即生效 其同时继续担任执行副总裁兼首席增长官[1] - 马修斯自2025年6月起已担任该部门临时负责人 此次任命旨在巩固其领导下的发展势头[3][4] 业务部门战略与前景 - 学乐教育通过提供有效、基于证据的学习体验 帮助学校和教育工作者解决确保儿童通过读写能力发挥全部潜力的关键需求[2] - 随着补充教学市场正常化 公司对该部门通过其读写能力领导地位、可信内容和深厚的合作伙伴关系驱动长期价值充满信心[2] - 马修斯在临时领导期间 通过优先发展高影响力产品、完善市场进入执行和简化运营以提升效率和盈利能力 推动了业务取得有意义的进展[3] - 该团队在关键渠道保持了发展势头 包括州和地方读写能力合作伙伴关系 同时在行业资金波动和决策周期延长的情况下支持客户[3] 管理层评价与规划 - 公司总裁兼首席执行官彼得·沃里克表示 学乐教育是公司使命的核心部分 也是盈利增长的重要长期机会[4] - 沃里克认为 在过去七个月的重要转型期 马修斯为业务带来了清晰度、紧迫感和强大的市场视角 并取得了重大进展[4] - 马修斯表示 在其扩大的职责中 将专注于通过优化战略和提供高影响力学习体验来深化对学校、社区和家庭的影响 以释放学生潜力并支持教育工作者[4] - 马修斯将继续担任首席增长官 职责包括与各业务领导合作完善并实施公司长期增长战略 并领导公司企业发展和投资者关系职能[4] 个人背景 - 马修斯在战略、并购和投资者关系领域拥有超过30年经验 并曾联合创立两家科技初创公司[5] - 他于2022年以执行副总裁 企业发展和投资者关系身份重返公司 曾在2008年至2012年期间担任公司战略、业务发展和投资者关系副总裁[5] 公司概况 - 学乐集团是一家拥有超过100年历史的全球儿童出版、教育和媒体公司[6] - 公司通过畅销儿童书籍、面向学校的读写和知识构建资源以及获奖的儿童媒体 赋能儿童成为终身读者和学习者[6] - 作为全球最大的儿童图书出版商和分销商 业务覆盖超过135个国家[6]

战略与运营更新 - 公司宣布关键战略和运营举措以提升股东价值 包括提高盈利能力和长期增长 并强调资本配置效率 [1] - 公司预计2025财年调整后EBITDA为1.4亿至1.5亿美元 符合原始指引 高于后续收窄的预期 主要得益于第四季度成功的成本管理和稳健执行 [1] 管理层评论 - 首席执行官表示团队在过去六个月取得重大进展 重点包括优化组织结构 降低成本 优化资本配置和提升长期股东价值 [2] - 公司计划在7月第四季度财报电话会议上详细讨论进展及2026财年展望 [2] 董事会治理 - 董事会提名与治理委员会正领导寻找两名新的独立经验丰富董事 以接替即将在2025年股东年会上退休的David Young和John Davies [3] - 公司已与国际知名高管猎头公司Korn Ferry合作协助董事搜寻过程 [3] - 过去四年中 公司已在11人董事会中新增五名高度合格的独立董事 致力于定期更新董事会以支持业务需求 重点关注业务转型 增长战略和资本配置 [3] 资产优化与资本配置 - 公司完成房地产资产分析以支持资本配置优先事项 包括债务削减和股票回购 [7] - 已聘请Newmark Group为纽约市自有办公和零售房地产潜在售后回租交易寻找投资伙伴 [7] - 正在评估针对密苏里州杰斐逊市分销中心的类似交易的潜在财务顾问 [7] 业务重组与领导任命 - 过去一个月内 公司重组了儿童图书和教育解决方案业务 任命新领导层以明确授权 完善战略 加强组织并改善2026财年及以后的财务业绩 [7] - 公司继续专注于利用品牌 内容和分销渠道追求各业务领域的重大长期增长机会 同时近期持续优化各业务 [7] 公司背景 - 公司是全球儿童出版 教育和媒体企业 拥有100多年历史 通过学校 家庭和社区提供优质内容和体验 始于识字教育 [4] - 作为全球最大儿童图书出版商和分销商 通过校本图书俱乐部 书展 教室图书馆 学校及公共图书馆 零售和在线渠道覆盖超过135个国家 [4]