股权激励计划 - 公司向部分董事、高管、员工及顾问授予总计5,155,000份股票期权，每份期权可于3年内以每股0.10加元的行权价购买一股普通股，且所有期权立即归属[1] - 公司根据股权激励补偿计划向一名顾问发行总计1,100,000份限制性股票单位，每份RSU可在归属后获得一股普通股，这些RSU将于授予日期一年后归属[2] 重大收购完成 - 公司于2025年9月26日完成了对1097195 B C Ltd 和 Ironman Directional Drilling US Inc 的收购[3] - 此次收购被视为加强公司运营平台、推进增长战略以及为创造长期价值定位的关键一步，是一个决定性的转折点[4] 管理层战略与展望 - 首席执行官强调，结合超过25年的私营部门运营专业知识和可扩展的上市公司平台，为公司提供了独特的竞争优势[5] - 公司团队具备决心、创造力、责任感和对工作的自豪感，其超越竞争对手的思考、工作和交付能力是行业内的差异化优势[6] - 公司下一阶段的承诺包括不懈的执行、大胆的创新、有纪律的扩张以及坚定不移地专注于构建持久的股东价值[7] - 首席运营官指出，收购创造了新的机遇，公司拥有强大的员工队伍、积极的工作环境以及面对项目挑战时极强的“能行”态度[7] - 首席财务官表示，收购完成增强了公司的资本基础，扩大了市场覆盖范围，并为可持续的长期增长定位，公司仍坚定致力于透明披露、强健的治理标准和保护股东利益[8]