公司动态 - QKI Emulsion Inc 是一家总部位于纽约的内华达州公司 [1] - 公司宣布其QKI White Diesel Emulsion燃料技术已获得菲律宾科技部工业技术发展研究所的正式商业化批准 [1] - 公司已与SAZ Fuel Trading达成商业合作伙伴关系 [1] - 公司已与多个成功完成初步产品测试的合作方签署了意向书 [1]

BMO对Air Miles的整合与Blue Rewards计划升级 - BMO于2023年以1.6亿美元收购了Air Miles忠诚度计划 该计划在被收购时拥有约1000万活跃用户 是加拿大最古老和最大的忠诚度计划之一 [6] - Air Miles计划成员可继续使用其积分卡 其里程将在今年夏季新计划启动时自动按等值转换为“Blue Points” 无需任何操作 BMO的Air Miles信用卡和借记卡持卡人也可继续无中断使用其卡片 [1] - BMO对Blue Rewards计划进行全面革新 旨在以客户为中心提供更简化、灵活和个性化的奖励 帮助客户实现日常财务进步 [3] Blue Rewards计划的新特性与合作伙伴 - 新版Blue Rewards计划将提供由Expedia集团支持的简化航班、酒店和租车预订体验 [2] - 计划新增通过Blue Rewards应用扫描店内收据即可在杂货和食品外卖消费中赚取积分的功能 并在加拿大大多数杂货零售商和批发俱乐部提供奖励积分 [2] - 计划保留了超过400个品牌作为合作伙伴 同时新增了包括波特航空、雅高酒店集团旗下品牌以及Instacart和MTY集团旗下多个餐厅品牌在内的新合作伙伴 [10] 加拿大忠诚度计划市场竞争格局变动 - 壳牌加拿大公司宣布终止与Air Miles的长期合作 转而加入Scene+忠诚度计划 Scene+拥有超过1500万会员 由丰业银行、Empire Co Ltd和Cineplex Inc共同拥有 [7] - 通过与壳牌合作 Scene+会员可在壳牌遍布加拿大的1400个加油站和便利店赚取积分 该合作将于3月3日在阿尔伯塔省推出 并于5月26日推广至全国 [8] - 在出售给BMO之前的几年里 Air Miles已失去加拿大其他一系列大型零售商 [9] 市场主要信用卡奖励计划对比 - 丰业银行金运通卡：年费120加元 每消费1加元最高可赚取6点Scene+积分 首年欢迎优惠价值最高达1050加元 包括首年免年费和最高5万奖励积分 [4] - 美国运通Cobalt卡：年费156加元 每消费1加元最高可赚取5点MR积分 积分可转入合作忠诚计划 每月消费满750加元可赚取1250点积分 最高可达15000点 [4][5] - MBNA Rewards World Elite万事达卡：年费120加元 在五个类别中每消费1加元可获得5点MBNA奖励积分 外加年度10%的积分奖励 首90天内符合条件的消费满2000加元可获得2万奖励积分 价值约165加元 [5]

公司交易 - 全球大宗商品贸易商和矿商嘉能可已同意收购荷兰燃料供应商FincoEnergies的多数股权[1] - 交易金额未披露[1] - 荷兰公司FincoEnergies于周一宣布了此消息[1]

公司高层人事任命 - Englefield公司宣布任命F W "Will" Englefield V为Englefield Energy总裁 同时任命Ashley Englefield DeWitt为Englefield Retail总裁 [1] - 新任高管为家族企业第三代领导人 其父辈F W (Bill) Englefield IV和Ben Englefield仍担任更广泛公司业务的负责人 [2] - 此次任命标志着这家拥有60多年历史的家族企业开始向第三代过渡领导权 [3] 零售业务板块 - Ashley Englefield DeWitt担任零售总裁 将负责领导拥有116家门店的Duchess便利连锁店 这些门店分布于俄亥俄州和西弗吉尼亚州 [1][3] - 其职责范围还包括Royal Craft Kitchen（便利店内部 commissary）部分Taco Bell特许经营店以及Tic Tac Taco Mexican Kitchen [3] - DeWitt在公司任职超过17年 从区域经理起步 2011年晋升为营销总监 2020年起担任商品销售与营销副总裁 [4] 能源业务板块 - Will Englefield将负责公司的燃料、丙烷和润滑油业务部门 [4] - 其管辖范围包括五个仓库和约100辆卡车 [4]

文章核心观点 公司2025年第一季度运营良好符合预期，财务表现佳，虽面临市场不确定性但全年前景乐观 [2][5][6] 财务数据 - 商品和服务销售额达377.86亿冰岛克朗，同比增长17.3%，剔除Lyfja影响后增长3.0% [4] - 商品和服务销售利润达92.12亿冰岛克朗，同比增长31.0%，剔除Lyfja影响后增长10.5% [4] - 利润率为24.4%，较2024年第一季度提高2.6个百分点，较上季度下降0.1个百分点 [4] - 薪资和人事成本达53.05亿冰岛克朗，同比增长34.4%，剔除Lyfja影响后增长12.0% [4] - EBITDA达24.89亿冰岛克朗，同比增长31.2%，剔除Lyfja影响后增长13.1% [4] - 本季度利润达2.79亿冰岛克朗，同比增加7700万冰岛克朗 [4] - 权益达424.21亿冰岛克朗，2025年第一季度末权益比率为36.8%，2024年末为37.9% [4] - 3月将14亿冰岛克朗股息确认为负债，并于4月9日支付给股东 [4] 业务表现 - 多数产品类别商品销售额同比增长17.3%（剔除Lyfja后增长2.8%），销售数量同比增长10.2%（剔除Lyfja后增长1.4%） [4] - 集团所有产品和服务类别的利润率同比整体提高2.6个百分点 [4] - 本季度运营费用同比增长28.9%（剔除Lyfja影响后增长8.3%），全职员工数量同比增加281人（Lyfja增加249人） [4] 市场影响 - 4月美国进口关税上调及其他国家反制措施使全球市场出现不确定性和不稳定，但管理层认为对集团全年运营无重大影响 [4] - 4月政策变化和美国新总统宣布加征关税对全球油价和外汇市场影响大，对该国旅游业或其他行业影响尚不明确 [6] 未来计划 - 公司2025年EBITDA指引维持在144 - 148亿冰岛克朗不变 [4][6] - 今年夏天Krónan将在雷克雅内斯贝里开设新店并关闭一家较小门店，Vallakór的Krónan门店将全面翻新并于6月初开业 [4] - Yrkir 4月收购哈夫纳夫约杜尔的房产和土地，符合公司未来战略 [4] - 5月1日将在Fiskislóð开设新油泵，同时关闭Ægissíða的油泵 [4] 荣誉与发展 - Lyfja应用程序本季度获年度最佳应用奖及SVEF年度设计与界面奖 [4] - ELKO、Krónan、Lyfja和N1在B2B和B2C市场持续发展，今年晚些时候将推出新解决方案 [4] 员工激励 - Festi员工股票期权计划首个行权期在5月，2024年3月6日股东大会批准为集团所有永久员工设立股票期权计划 [5] - 在首次分配后加入集团的员工可参与剩余2年的股票期权计划 [5]