公司动态 - LEIFRAS Co., Ltd. (纳斯达克: LFS) 宣布其已成为日本体育政策委员会（NSPC）的会员，将作为支持性企业合作伙伴参与NSPC的活动，并帮助推广日本《体育基本法》的原则 [1] - 通过此会员资格，公司旨在进一步加强与政府及相关组织的网络，并通过解决日本教育领域当前面临的社会问题，为社团活动的可持续和光明的未来做出贡献 [1] 业务背景与战略 - 在日本，由于教师工作时间过长和出生率下降，维持学校社团活动变得越来越困难，成为一个严峻的社会问题，日本政府正在推动社团活动从学校向社区过渡 [2] - 在此背景下，LEIFRAS一直处于这一转型的前沿，作为领先的私营部门供应商，公司已承接全国各地地方政府的社团支持项目，派遣高质量教练并管理社团运营，以支持当地社区的社团活动 [2] - 加入NSPC是为了进一步促进LEIFRAS的业务发展，并将其“改变和设计体育”的企业理念带给更广泛的社会，公司的社会业务与NSPC指导方针的方向（如学校社团支持）高度契合 [3] 合作协同与未来展望 - 通过与NSPC的合作，公司期望能及时获取NSPC主办或合办活动中的最新体育政策信息，并加强与政府及相关组织的网络 [4] - 公司计划将其作为私营企业的广泛现场专业知识与国家体育政策相结合，致力于实现“社团活动的光明未来” [4] - 通过与NSPC的合作，LEIFRAS打算增强其网络和社会信誉，从而进一步深化与全国各地地方政府和教育机构的合作 [5] - 公司的目标是作为一个社会商业平台为社会做出贡献，不仅解决社团活动问题，还将日本的整个体育环境转变为可持续的 [5] 公司概况 - LEIFRAS是一家总部位于东京的体育和社会商业公司，专注于青少年体育和社区参与，主要提供与儿童体育学校和体育赛事组织及运营相关的服务 [6] - 截至2024年12月31日，根据东京商工研究的数据，LEIFRAS在会员数量和设施方面均被认定为日本最大的儿童体育学校运营商之一 [6] - 公司的体育教育方法强调非认知技能的发展，遵循“认可、表扬、鼓励和激励”的教学原则，整合身心发展的整体方法使其在行业中脱颖而出 [6][8] - 基于深厚的体育教育经验和专业知识，LEIFRAS还运营着一个强大的社会商业部门，派遣体育教练以满足各种社区需求，旨在促进不同人群的身体健康、社会包容和社区福祉 [8]

公司新产品发布 - LEIFRAS Co., Ltd (纳斯达克: LFS) 正式推出名为“SIX SHOOT”的全新足球射门竞赛 旨在培养球员的进球心态和无畏挑战的精神 [1] - 该竞赛由公司员工兼前J联赛球员寺田一太构想 旨在通过体育运动培养年轻人勇于挑战、不惧失败的射门心态 [1] - 公司已为该竞赛启动官方社交媒体账号 并计划分享各年龄段知名球队参与挑战的更新 未来还计划按年龄段举办锦标赛 [1] 产品开发背景与理念 - 开发背景旨在解决日本足球长期面临的“缺乏前锋”问题 日本文化重视和谐 球员在关键时刻倾向于选择“100%成功率的回传”而非“50%成功率的射门” [1] - 为在最高水平竞争并实现赢得世界杯的目标 球员必须培养抓住微小进球机会的信心和技术能力 [1] - SIX SHOOT源于一个信念 即更多球员乃至场外人士都应培养“无畏射门”的心态 即不顾射失可能招致批评的风险 决心按自己的方式塑造未来 [1] 产品具体内容与形式 - SIX SHOOT是一项“以射门为核心的竞技赛事” 球员尝试六种不同类型的射门 以进球最多者获胜 [1] - 赛事设计旨在模拟比赛压力下磨练球员射门技巧 并以清晰的进球与否结果吸引社交媒体受众 [1] - 比赛可采用个人或团队形式 根据参与人数和类别灵活组织 [1] - 胜负判定方式为 在第六轮结束后 进球最多的球员（或做出最多扑救的门将）为胜者 [1] - 六种指定射门情境包括 点球、直接射门、一脚触球射门、中距离射门等 [1] 公司发展规划与战略 - SIX SHOOT不仅是一项娱乐活动 作为一个旨在发现世界最佳前锋的严肃项目 公司正计划为U-9（小学三年级）及以上年龄段球员举办分级锦标赛 以决出各年龄组的最佳射手 [1] - 通过专注于射门训练 公司寻求提升年轻球员的射门技巧和心态 [1] - 官方社交媒体账号以“世界最佳前锋 来自日本”为主题启动 计划分享创始人寺田一太的挑战历程、各年龄组知名球队的SIX SHOOT训练、赛事精彩瞬间以及明星嘉宾参与的对抗赛活动 [1] 公司业务概况 - LEIFRAS Co., Ltd 总部位于东京 是一家致力于青少年体育和社区参与的体育及社会事业公司 [1] - 公司主要提供与儿童体育学校和体育赛事组织运营相关的服务 [1] - 截至2024年12月31日 根据东京商工研究的统计 公司在会员数量和设施规模上均被认可为日本最大的儿童体育学校运营商之一 [1] - 公司的体育教育方法强调非认知技能的发展 遵循“认可、赞扬、鼓励、激励”的教学原则 这种整合身心发展的整体方法使公司在行业中脱颖而出 [1] - 基于深厚的体育教育经验和专业知识 公司还运营着稳健的社会事业部门 派遣体育教练以满足各种社区需求 旨在促进不同人群的身体健康、社会包容和社区福祉 [1]