NEW YORK, Sept. 03, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- WW International, Inc. (NASDAQ: WW) (“WeightWatchers” or the “Company”), the global leader in science-backed weight management, today announced the appointment of Alejandro Bethlen as Executive Vice President, International, effective immediately. In this role, Bethlen will oversee WeightWatchers’ business outside of the United States, driving international growth and innovation across the Company’s global footprint. With more than two decades of experience scali ...

核心人事任命 - 公司任命Alejandro Bethlen为国际业务执行副总裁 立即生效 负责美国以外市场的业务拓展与创新[1] - 新任高管拥有超过20年全球消费、电商和平台业务扩展经验 将强化公司在体重健康领域的领导地位[1] 国际业务战略 - 公司拥有超过50年国际市场运营经验 全球会员数量达数百万[2] - 国际业务通过数字化与线下结合方式提供服务 包含临床验证的营养计划、数字工具及本地化团队支持[2] - 计划加速全球创新计划 扩大服务覆盖范围并提升会员影响力[2] 高管背景履历 - 新任高管来自欧洲最大宠物电商Zooplus SE 曾任首席商品官 负责超过20亿欧元供应商谈判[3] - 曾领导业务覆盖30个国家 此前担任美国鲜花电商The Bouqs Company首席执行官[3] - 早期在亚马逊担任近十年高级管理职位 包括亚马逊Flex国际总经理 职业生涯始于宝洁品牌管理[3] 组织架构升级 - 近期已扩大高管团队 包括首席医疗官、首席产品官及首席体验官等关键职位任命[4] - 董事会新增医疗健康领域资深人士Mike Mason 其拥有超过30年礼来公司工作经验[4] - 新团队具备多元化专业背景 共同推动公司转型与全球会员服务升级[4] 公司业务概况 - 公司为科学体重管理领域全球领导者 提供结合科学专业性与人际支持的综合系统[5] - 拥有60年以上行业经验 是美国医生推荐率第一的减重项目 提供个性化临床干预及药物方案[5] - 通过企业级平台为雇主、健康计划和支付方提供全谱系服务 区别于市场上同质化解决方案[5]

公司战略与品牌举措 - 公司推出首届WeightWatchers Awards 旨在健康与 wellness 领域树立卓越新标杆 认可38款杰出产品支持体重健康旅程[1] - 该奖项利用专家团队和62年科学传统 在充斥矛盾建议的市场中筛选可信有效的产品 涵盖食品饮料 运动工具和备餐必需品等类别[2] - 奖项结合专家指导与会员洞察 突出既能提升长期可持续习惯又受欢迎的产品 弥合专业建议与实际使用间的差距[3] 专家评审与评选标准 - 评审团由多元专家组成 包括注册营养师 运动科学专家 食谱创作者 食品项目开发者和会员教练 融合专业知识和实际视角[3] - 食品类产品评估期为2024年5月至2025年4月 基于数百万会员实际追踪数据 要求产品易获取 易使用且价格可承受[4] - 营养品质评估聚焦蛋白质和纤维等有益健康和减重的成分 备餐类产品优先考虑成本 性能 易用性和耐用性[4][5] - 补充剂仅考虑经过第三方测试的产品 运动类产品侧重家庭健身支持 评估多功能性 舒适度 成本及减少久坐时间能力[5] 市场定位与行业影响 - 公司通过奖项强化以清晰度 真实性和可信度破除健康领域信息噪音的承诺 持续赋能个体以现实可持续方式优先健康[6] - 作为科学支持体重管理全球领导者 公司提供综合支持系统 结合科学专业知识和人际连接 拥有60多年经验[8] - 公司拥有美国医生推荐第一的减肥计划 提供个性化整体方案 包括临床干预 药物及全球教练社区网络支持[8]

财务数据和关键指标变化 - 债务从16亿美元减少至465亿美元 减少超过70% [5][27] - 每年因利息支出减少而释放约5000万美元现金 [5] - 季度收入189亿美元 同比下降6% [31] - 调整后EBITDA利润率在 predecessor period 为34% 同比提升超过900个基点 [32] - 期末现金及等价物152亿美元 较第一季度236亿美元减少 主要由于重组相关交易成本约4500万美元 其中约一半记为受限现金 以及约3000万美元的遗留债务利息支付和1600万美元的Sequence收购周年付款 [34] - 2025财年收入指引为685亿美元至700亿美元 调整后EBITDA指引为140亿美元至150亿美元 [37] 各条业务线数据和关键指标变化 - 临床订阅用户同比增长56% [30] - 临床收入同比增长55% 绝大部分来自复合司美格鲁肽订阅 [31] - 行为订阅用户同比下降13% [31] - 每用户平均收入(ARPU)同比增长12% 连续第三个季度增长 主要由向临床订阅用户的混合转变驱动 临床订阅用户产生的ARPU是行为订阅用户的近5倍 [29] - 期末总订阅用户数320万 同比下降17% [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 国际市场上 通过与英国远程医疗公司Checkup的合作 将GLP-1伴侣计划带给其所有成员 扩大在最大全球市场之一的影响力和覆盖范围 [20] - 外汇带来200万美元的收益 [31] - 由于财政日历报告变更 本财年季度比去年多两天 带来400万美元的时间性收益 [31] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略围绕四个核心支柱：打造统一且吸引人的会员体验 增长新兴和邻近收入流 重振品牌并重夺市场领导地位 推动运营卓越和效率 [10] - 整合临床和行为运营 转向共享基础设施、工具和团队交叉培训 以实现无缝支持和资源效率 [25] - 任命Julie Rice为首席体验官 领导全球工作室业务和品牌工作 并整合其Peoplehood平台的课程、技术和学习成果以发展关键业务和产品部分 [13] - 任命Kim Boyd博士为首席医疗官 加强代谢健康、女性健康和肥胖护理方面的领导 [15][16] - 与礼来公司的Lilly Direct和诺和诺德公司的CenterWell药房达成协议 为诊所会员提供通过家庭配送获取FDA批准药物的无缝访问 并创造未来合作机会 包括真实世界研究和改善长期结果的策略 [18] - 推出注册营养师服务 并扩展到更年期计划 为女性提供结合行为改变工具、定制社区支持和专家临床护理（包括激素治疗）的单一综合服务 [16][20] - 更新北美和英国的代理合作伙伴关系 重新聚焦许可业务 将其视为高利润的长期增长杠杆 [22] - 利用AI和机器学习技术 整合可穿戴设备数据 创造更及时个性化的洞察以支持会员的日常选择 [12] - 在肥胖药物市场 看到来自持续临床创新、改善药物供应、增加价格竞争以及越来越多证据强调这些肥胖药物积极健康和经济价值的强劲顺风 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境面临近期逆风 包括破产过程的残余噪音 这在第二季度尤为严重 [9] - FDA在5月22日禁止外包机构复合司美格鲁肽后 公司努力将受影响的临床会员过渡到替代药物 但这些药物通常价格更高 且其他远程医疗参与者继续以个性化豁免为幌子提供复合GLP-1药物 这造成了复杂的临床格局和消费者领域的困惑 [9][45] - 行为会员获取仍然面临挑战 进一步受到季度内大量破产相关媒体报道影响消费者情绪的影响 [30][36] - 尽管面临近期逆风 但对诊所业务的长期前景保持信心 [19] - 综合模式结合行为支持与临床护理 日益差异化 [36] - 肥胖护理仍处于早期阶段 具有显著的增长空间 预计口服GLP-1等强大的临床创新渠道将很快进入市场 并且随着关于这些药物益处的证据体系增长 预计保险覆盖范围将相应扩大 [49][50] - B2B渠道经历了一些放缓 但正在重新获得势头 并通过不断增长的渠道合作伙伴和健康计划关系接纳客户 [21] - 2025年是一个关键年份 重点是稳定业务 同时通过运营改进、成本行动和纪律性投资采取果断行动 为未来可持续增长奠定基础 [39] 其他重要信息 - 公司于2025年6月24日完成第11章破产程序 emergence 并采用 fresh start accounting [28] - 作为交易结果 贷款人和票据持有人获得重组后公司91%的新普通股 预先存在的股东获得9% 现有流通股1000万股 [27] - 本季度报告结果在 predecessor 和 successor 期间分开 并包括向日历财政年度结束的转变 [28] - 本季度更新了方法 以更精细的级别归因直接收入相关成本（主要与技术相关） 预计这将导致未来调整后毛利率适度增加 同时运营费用相应增加 反映了收入模型的可扩展性 [32] - 在损益表上引入了一个新的费用项目——产品开发 这些费用主要包括工程、设计和数据及相关团队的人员相关成本 以及软件许可等其他产品开发成本 这些费用以前在SG&A中报告 [33] - 基本上完成了先前承诺的1亿美元年化运行率成本节约的执行 并进一步优化成本基础 包括最近缩小新公司总部规模以及在全球会员支持和内部运营中扩大AI解决方案的采用 [25] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于诊所业务中复合药物关闭的影响以及下半年展望 [43] - 复合司美格鲁肽的提供对市场某一部分极具吸引力 并且是从2024年第三季度到今年第一季度订阅用户增长的重要驱动力 [46] - 过渡这些会员具有挑战性 主要是因为品牌GLP-1的自付价格虽然总体下降 但仍显著高于竞争对手仍在积极营销的复合替代品 [46] - 过渡将持续到8月 因为部分会员在5月收到90天的补充装 [46][47] - 正在将这些会员过渡到各种临床解决方案 包括口服抗肥胖药物、品牌自付GLP-1和保险覆盖的GLP-1 [47] - 促进保险覆盖的能力一直是过渡的关键杠杆 并使一部分会员能够以可能较低的自付费用过渡到品牌疗法 [47] - 最初寻求复合药物的会员群体中 拥有保险覆盖的可能性低于平均会员 因此运营假设是其中大部分将退出平台 [47] - 尽管面临近期逆风 但对长期临床增长战略保持信心 该战略建立在可持续和差异化优势的基础上 包括全面的临床护理和支持、保险导航技术以及与礼来和诺和诺德的战略合作伙伴关系 [48] - 从更广泛的市场角度来看 肥胖护理仍处于早期阶段 具有显著的增长空间 并且预计来自强大的临床创新渠道（包括口服GLP-1）的强劲未来顺风 以及随着关于这些药物益处的证据体系增长 保险覆盖范围将相应扩大 这直接符合公司的优势 [49][50] - 从数量上看 从2024年第四季度到2025年第一季度的订阅用户增长绝大部分来自复合司美格鲁肽 [52] - 预计持续退出将持续到8月 因此预计第三季度相对于第二季度将出现下降 [52] - 从营销支出角度看 观察到竞争对手在复合药物和微剂量方面仍然非常积极 [53] 问题: 关于B2B机会的采用限制因素以及未来计划 [55][56] - B2B渠道仍然是市场的重要组成部分 也是未来增长的重要部分 尤其是在GLP-1药物世界中 雇主和支付方正面临提供这些解决方案的压力 但他们需要一个能够驱动结果同时管理成本的模型 [57] - 业务在第二季度受到第11章程序相关头条新闻的一些影响 但看到势头再次开始回升 [57] - 对该模式的机会感到兴奋 特别是长期来看GLP-1药物覆盖范围将不断增长 随之需要提供行为改变计划 这显然已经构建多年 并且越来越关注与GLP-1药物合作的行为改变 例如GLP-1伴侣计划 [58] - 销售周期比DTC业务长 但允许利用现有基础设施、现有产品创新 并以相对较低的获取成本进入不同的市场 相信随着时间的推移 这将变得越来越重要 [58] 问题: 关于转型为更广泛的女性健康公司以及品牌定位 [60] - Weight Watchers的机会是继续在整个体重健康领域发展领导地位 并越来越多地满足会员长期的体重健康旅程需求 [61] - 这意味着创建可以为不同生命阶段或不同需求量身定制的计划和解决方案 当然 扩展到女性健康 特别是围绝经期/绝经期女性生命阶段 是一个非常自然的相邻领域 尤其是在该生命阶段的首要症状和首要抱怨之一是关于体重 [61] - 对扩展到女性健康抱有大量令人兴奋的雄心 今年晚些将推出女性健康计划 与体重护理计划一致 将提供综合计划 结合行为支持和计划、营养支持以及临床计划（在适当情况下） [61] - 利用多年来构建的大量基础设施和专业知识 但为这部分人群量身定制 [62]

战略重组与财务表现 - 公司成功完成战略重组 债务减少11.5亿美元[1] - 重组后公司于2025年6月24日完成破产重整 采用全新起始会计准则[6] - 第二季度合并总收入1.89亿美元 同比下降6%[2] - 临床业务收入3100万美元 同比增长55%[2] - 期末总订阅用户数317万 其中临床订阅用户12.7万[2] 业务运营数据 - 行为业务订阅收入1.57亿美元 同比下降12.7%[38] - 临床业务订阅收入3059万美元 同比增长55.1%[38] - 每月每用户平均收入(ARPU)18.97美元 同比增长11.6%[49] - 临床业务ARPU达78美元 行为业务ARPU为16.54美元[49] - 期末订阅用户总数同比下降17.4% 主要受行为业务用户流失影响[49] 盈利能力指标 - 前身公司净收入11.9亿美元 净利率673%[2] - 继承公司净收入100万美元 净利率10%[2] - 前身公司调整后EBITDA 6100万美元 利润率34%[2] - 继承公司调整后EBITDA 400万美元 利润率37%[2] - 合并调整后EBITDA利润率保持强劲 受益于结构性成本控制[14] 临床业务转型 - 临床业务增长主要受复合司美格鲁肽订阅驱动[14] - 自5月22日起开始向FDA批准药物过渡[14] - 公司遵循FDA指导 停止复合GLP-1药物提供[14] - 临床订阅用户数同比增长56.5%至12.7万[49] 2025财年指引 - 预计全年总收入6.85-7亿美元[14] - 预计全年调整后EBITDA 1.4-1.5亿美元[14] - 公司重点业务稳定和增长投资[3] 管理层评论 - CEO强调公司在体重健康领域的领导地位和综合模式优势[3] - CFO指出重组后财务灵活性增强 优先业务稳定[3] - 公司加速平台创新 满足会员不断变化的需求[3]

核心观点 - 公司任命Julie Rice为首席体验官 负责全球研讨会业务转型和品牌团队管理 以强化社区支持在体重管理中的作用 [1][2] - 公司将整合Peoplehood的课程和技术资源 加速发展全谱体重健康平台 结合临床支持、行为科学和社区力量 [4][5] - 公司强调社区支持的有效性 研讨会成员减重效果是自主减重者的两倍 并计划推出基于教育和行为改变的定制化课程 [5][6] 管理层任命 - Julie Rice加入公司担任首席体验官 她曾共同创立SoulCycle并担任董事会成员超过7年 [1][3] - 新职位将领导全球研讨会业务转型 目前每月在11个全球市场支持20,000场会议 [2] - 她将协同科学、营养和医疗团队开发社区新方法 并监督品牌团队的内容和创意工作 [2] 业务战略 - 公司整合Peoplehood的GLP-1和更年期社区课程 加速全谱体重健康平台发展 [5] - 将推出基于教育和行为改变的社区项目 提供定制课程和虚拟研讨会体验 [5] - 通过临床干预、药物支持和全球教练网络提供个性化服务 包括面向企业的全谱平台 [8] 市场定位 - 公司是美国医生推荐排名第一的商业体重管理项目 拥有60多年行业经验 [7][8] - 在碎片化健康建议和标准化解决方案市场中 提供基于科学和人际连接的综合支持系统 [8] - 社区支持可减少孤立感并增强情感健康 是实现可持续行为改变的关键驱动因素 [3][6] 效果验证 - 研究发现研讨会成员减重效果是自主减重者的两倍 数据发表于JAMA Network Open [5] - 社区支持对长期健康结果和持续行为改变具有显著影响 是品牌的核心差异化要素 [2][5]

公司动态 - WW国际公司重新安排2025年第二季度财报发布时间至8月11日市场开盘前 原定8月5日 推迟原因是为完成与6月24日财务重组相关的Fresh Start会计准则调整[1][2] - 财报电话会议将于8月11日美东时间8:30举行 会议直播及回放将在公司官网"Events and Presentations"栏目提供 回放保留至少90天[2] 公司概况 - 作为全球科学减重领域领导者 公司拥有60年行业经验 其减重方案是美国医生推荐率第一的商业项目 提供包含临床干预 药物辅助 教练社区支持的全方位解决方案[3] - 通过WeightWatchers for Business平台 为企业雇主 健康保险机构等提供B端服务 区别于市场上同质化应用 公司强调基于科学实证的个性化方案[3] - 自1963年以来 公司持续构建包含线上线下支持系统的综合减重生态 帮助会员达成长期健康目标[3]

公司动态 - 公司将于2025年8月5日美股开盘前发布2025年第二季度财报(截至2025年6月30日) [1] - 财报电话会议定于美东时间8月5日8:30举行 网络直播将在公司官网"活动与演示"栏目提供 回放保留至少90天 [2] 公司概况 - 作为全球科学减重领域领导者 公司提供结合科学专业性与人文关怀的综合支持系统 [3] - 拥有60余年行业经验 是美国医生推荐率第一的商业减重项目 也是全球研究数据最丰富的减重方案 [3] - 采用个性化整体解决方案 包括临床干预措施 适当情况下的药物治疗 以及全球教练网络和社群支持 [3] - 自1963年以来持续为会员提供全周期支持 服务覆盖个人用户和企业级客户(雇主 健康计划 支付方) [3] - 在信息混乱的市场环境中 公司提供基于实证的个性化解决方案 帮助会员改善身心健康 [3]

公司动态 - WW International Inc (前称Weight Watchers) 近期完成破产重组 于2025年中正式脱离第11章破产保护程序 [1] - 公司战略发生重大调整 具体调整细节未在文中披露 [1] 分析师背景 - 内容作者为专业股票分析师 擅长挖掘市场明确赢家 [1] - 分析内容曾发布于Yahoo MSN Nasdaq InvestorPlace Barchart GuruFocus等主流平台 [1] 注：文档[2][3]内容涉及免责声明与披露条款 根据任务要求不予总结

文章核心观点 公司完成战略重组，财务灵活性增强，通过关键领导任命和产品里程碑加速转型，拓展女性健康领域，新董事会将助力公司发展 [1][2] 分组1：公司转型与战略 - 公司完成战略重组，财务灵活性显著增强，加速转型 [1] - 公司将拓展女性健康领域，推出支持女性围绝经期、更年期和绝经后阶段的新项目 [6] 分组2：关键人员任命 - 公司任命金·博伊德博士为首席医疗官，领导临床战略和综合项目创新 [3] - 公司任命乌塔·克纳布林为首席产品官，领导产品战略 [9] - 公司新董事会成员包括法伦·奥康纳、尤金·I·戴维斯等，迈克·梅森曾负责GLP - 1药物开发等工作 [11][12] 分组3：人员背景与观点 - 金·博伊德博士在代谢健康、女性健康和肥胖护理等领域经验丰富 [4] - 金·博伊德博士认为公司使命重要，应结合现代医学工具和生活方式改变提供全面护理 [5] - 迈克·梅森认为公司在肥胖护理领域有优势，他将支持团队引领行业发展 [13] 分组4：其他领导人员 - 首席营销官迈克·安塞尔有超20年推动会员增长等经验 [14] - 内容战略主管萨米塔·穆霍帕德亚在女性健康和 wellness 领域经验丰富 [14] - 首席法律与行政官杰奎·库克有深厚法律和监管经验 [14] - 首席运营官乔恩·沃尔克曼曾在Weekend Health发挥重要作用 [14] - 消费者研究与洞察主管泰勒·霍尔登来自战略咨询公司 [14] 分组5：公司介绍 - 公司是全球科学减重管理领导者，提供综合支持系统，有超60年经验 [16] - 公司项目是美国医生推荐的第一减肥项目，提供临床干预和社区支持 [16]