股权激励计划概述 - 公司2023年限制性股票激励计划授予37名激励对象130万股第二类限制性股票，授予价格为14.71元/股[8] - 激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干，其中董事及高管获授68.5万股(占总量的52.69%)，核心骨干获授61.5万股(47.31%)[2] - 计划有效期48个月，分三个归属期按30%、30%、40%比例分批归属[4] 本次归属情况 - 第二个归属期第一批次完成34.8万股归属，占授予总量的30%，涉及35名激励对象[14][18] - 归属价格为13.31元/股，经多次利润分配调整后较初始授予价14.71元/股下调9.5%[13] - 本次归属股份占公司总股本0.54%，上市流通日为2025年7月11日[18] 业绩考核达成 - 2024年度考核目标：以2022年为基数，产品销量增长率需达40%或净利润≥6400万元[6] - 实际达成：2024年产品销量同比增长60.56%，超额完成目标，公司层面归属比例100%[15] - 个人层面35名激励对象考核均为优秀，个人归属比例100%[16] 股份变动影响 - 归属后公司总股本增加34.8万股至6488.8万股，募集资金428.39万元用于补充流动资金[18] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果及控制权产生重大影响[18] - 董事及高管所获股份需遵守《公司法》关于任职期间每年转让不超过25%的限制[17]