无锡市零工市场正式启用 - 无锡市零工市场于12月24日在广瑞路2号正式启用，并同步举办专场招聘活动，标志着无锡市公共就业服务体系新增重要组成部分 [1] 市场定位与运营主体 - 市场由无锡市人力资源和社会保障局牵头成立，无锡市人才服务中心负责具体实施，致力于打造覆盖全市、服务全程的“城市级中枢平台” [1] - 市场在正式启用前，服务功能已于今年10月起提前试运行，由无锡市人才服务中心与运营方成立项目组，为用人单位与求职者提供对接服务 [2] 核心功能与服务模式 - 市场建设了零工数据指挥中心，动态汇聚解析全市零工供需信息，运用大数据实现智能研判和精准推送，旨在变“人找活”为“活找人” [1] - 系统可在季节性用工高峰时定向推送岗位信息，推动服务从“分散响应”向“全域服务”升级 [1] - 项目组对接了顺丰、美团、京东等十余家重点平台企业，并设置平台企业招聘专区，提供“一对一”定制化服务 [2] - 截至12月24日，已通过“就在江苏”等平台累计发布零工岗位1万余个 [2] 服务内容全面升级 - 市场提供的服务已升级为集职业指导、技能培训、政策咨询、权益维护于一体的全链条支持 [3] - 具体措施包括常态化引入律师团队提供法律咨询，组建由“全国十佳”职业指导师领衔的专业团队提供分类指导 [3] - 市场接入了“江苏工匠课堂”、“锡才云”等在线平台，为零工群体提供灵活的技能提升资源 [3] 启用当日活动成果 - 启用当天同步举办了零工专场招聘会暨脱贫人口就业帮扶活动，金豆医管、京东家政、滴滴出行、村田电子等80家用人单位提供各类岗位2623个 [3] - 活动吸引了300余名求职者进场洽谈 [3] - 无锡市总工会、市妇联、无锡地铁、无锡移动等单位在现场设点，提供一站式便民服务 [3] 市场服务体系构建 - 无锡正着力构建“1+8+N”零工市场服务体系，随着市级零工市场启用，体系核心枢纽已落成 [5] - 市场纵向打通区级数据，横向联合市总工会等多方资源，建成了覆盖全市的“20个移动服务厅+20个工会驿站+200个‘家门口’就业服务站”终端网络 [5] - 截至目前，无锡移动服务厅已累计举办线下活动13场，为用人单位和零工群体提供就近服务 [5] 未来发展规划 - 未来将在交通枢纽、核心商圈等人流密集处，部署支持AI匹配、一键投递的零工自助服务终端，形成立体服务矩阵 [5] - 下一步，无锡人社部门将持续构建规范有序、覆盖全域、服务全程的现代零工市场体系，进一步健全公共就业服务体系 [5]

技能援藏合作项目 - 陕西省人社厅与西藏阿里地区行署联合举办“百名筑工”技能培训班 培训班于11月20日左右在西安开班 为期一个月 共有25名阿里地区农牧民接受钢筋工和砌筑工技能培训 [1] - 此次培训是继“百名陕厨”技能培训后 深化援藏工作的又一具体行动和探索 旨在为持续开展对口支援工作奠定坚实基础 [1] 合作协议与框架 - 2024年10月 陕西省人社厅与阿里地区行政公署签署了“技能援藏”框架协议 [1] - 协议内容涵盖支援公共实训基地建设 技能人才培训和评价 技工院校对口合作以及职业技能竞赛交流等方面 旨在全方位帮扶阿里地区提高技能水平 [1] 未来工作规划 - 陕西省人社厅下一步将全面落实“技能援藏”框架协议内容 聚焦阿里地区技能人才培养需求 [1] - 相关部门计划不断完善工作机制 以推动“技能援藏”工作实现新突破和再上新台阶 [1]

产教融合供需对接会 - 苏州市人社局联合教育局、工商联举办产教融合供需对接会，15所高校和职业院校代表、18家商会和行业协会代表参与交流 [1] - 会议聚焦释放院校培训资源、发挥商会协会桥梁作用、深化产教融合及提升培训供给质量 [1] - 江苏省苏州技师学院已提前联系企业及行业协会开展技能培训服务对接 [1] - 苏州市江西商会覆盖300多家会员企业，涉及智能制造、电子信息、生物医药等20多个领域，计划建立长效机制助力技能人才培养 [1] 暑期技能大培训活动 - 苏州暑期技能大培训活动自6月启动，20余个部门联动，针对"1030"产业急需及用工紧缺方向 [2] - 活动已发布7万个培训供给名额，累计培训劳动者超8万人次 [2] 商会与行业协会覆盖领域 - 参会的18家商会、行业协会涵盖先进制造、人工智能、品质生活等多个领域 [2]

技能人才培养政策 - 陕西实施"技能照亮前程"培训行动 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"项目化培训模式 [1] - 2024-2026年计划新增领军人才300人 新培育领军人才450人次 带动新培育高技能人才15万人次 [1] - 截至6月底已开展政府补贴性培训17.71万人次 [1] 职业技能提升工程 - 围绕重点产业链开展"揭榜挂帅"培训 选取9家单位针对8个职业(工种)培训高级工2700名 [1] - 发布产业链急需紧缺技能人才需求目录 聚焦大数据、人工智能等新职业领域 [2] 产教融合机制 - 遴选优质企办技工院校试点政企共建 构建"政企共建共管共育"培养机制 [2] - 支持数字领域龙头企业参与开发职业标准 实施数字人才培育行动 [2]

专业设置与产业需求 - 围绕特色产业打造重点专业，包括电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康等领域 [4] - 布局新质生产力相关专业，如人工智能、低空经济、绿色氢能 [2][4] - 开设社会民生急需专业，如康复保健、老年服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、家政服务与管理 [2][4] - 依据全省15条重点产业链需求建立专业动态调整和预警机制，到2029年打造100个高水平技工教育专业 [2][4][5] 技工教育改革与创新 - 推行产校融合模式，与头部企业合作培育产业急需人才，如成都市技师学院新设人工智能和低空经济专业 [5] - 四川矿产机电技师学院新增婴幼儿托育与管理专业，并计划在人工智能、智能制造等领域布局新专业 [5] - 将技工院校毕业生就业质量评价纳入办学水平评估，促进人才培养与行业需求适配 [5] 技能培训与职业发展 - 建立多元主体参与的政府补贴性培训承训体系，包括技工院校、企业培训中心、公共实训基地等 [6] - 到2029年年均培训人次力争达到在校生规模的2倍 [6] - 全面实施"双证书"制度，毕业生同时获得毕业证书和国家职业资格（技能等级）证书 [6] - 支持举办技工院校职业技能大赛，开发新职业及新兴产业赛项，以赛代评颁发职业资格 [6] 技工教育服务能力提升 - 南充技师学院建议以产业需求为导向组建技工教育联盟 [6] - 支持民办技工院校建立"大学生技师班"、"大学生职业技能培训中心"等技术技能培训平台 [6] - 通过产校融合和培训平台打通毕业生高质量就业渠道 [6]