公司股权激励授予 - 公司于2026年2月6日根据2022年长期激励计划向若干承授人授出股权激励 [1] - 授出内容包括190,046份股票增值权、477,790份限制性股票单位以及305,204份绩效股票单位 [1] - 其中，公司首席执行官及董事屈翠容获得86,282份限制性股票单位及103,538份绩效股票单位 [1] 董事会成员变动与报酬 - 卫哲获任为董事会提名与管治委员会成员，任命于2025年12月12日生效 [1] - 公司根据2022年长期激励计划向卫哲授出86股股份 [1] - 该股份作为其自2025年12月至2026年5月担任委员会成员的股票任职报酬而按比例计算授出 [1]

公司股权激励授予情况 - 公司于2026年2月6日（美国时间）根据“2022年长期激励计划”向若干承授人授予股权激励 [1] - 授予的激励包括**190,046份**股票增值权、**477,790份**限制性股票单位及**305,204份**绩效股票单位 [1] 特定董事薪酬安排 - 公司在同一授出日期，根据同一激励计划向卫哲先生授予**86股**股份 [1] - 该股份授予是作为其自2025年12月至2026年5月担任提名与管治委员会成员的股票任职报酬，并按比例计算 [1]

公司股权激励授予 - 公司于2026年2月6日（美国时间）根据“百胜中国控股有限公司2022年长期激励计划”向若干承授人授予股权激励 [1] - 授予的激励包括190，046份股票增值权、477，790份限制性股票单位及305，204份绩效股票单位 [1] 公司董事薪酬安排 - 公司于同日根据同一激励计划，向卫哲先生授予86股股份 [1] - 该股份授予是作为其自2025年12月至2026年5月担任提名与管治委员会成员的股票任职报酬，并按比例计算 [1]

公司股权激励授予情况 - 公司于2026年2月6日根据2022年长期激励计划向若干承授人授予了股权激励，具体包括190,046份股票增值权、477,790份限制性股票单位以及305,204份绩效股票单位 [1] - 在授予的限制性股票单位中，有86,282份授予给了公司首席执行官及董事屈翠容 [1] - 在授予的绩效股票单位中，有103,538份授予给了公司首席执行官及董事屈翠容 [1] 公司董事会成员薪酬安排 - 卫哲获任为董事会提名与管治委员会成员，该任命于2025年12月12日生效 [1] - 公司根据2022年长期激励计划向卫哲授予了86股股份，作为其自2025年12月至2026年5月担任提名与管治委员会成员的股票任职报酬，该报酬是按比例计算的 [1]