沈北新区总工会职工阵地建设成果 - 2025年沈北新区总工会新建职工阵地43个，服务职工超过2万人次[1] - 截至目前，全区累计建设职工阵地超过1000个，覆盖机关、街道社区及航空装备制造、农产品深加工、高新技术、文旅等多个行业领域[1] 工间站建设与服务特色 - 2025年新增14个工间站点，全区累计建成43个站点[2] - 建设结合产业特色提供差异化服务：航空装备制造站点侧重配置按摩设施、动感单车；农产品加工站点设置便捷饮水区、热餐区及储物空间；高新技术和医药站点打造静谧阅读与轻量健身复合空间，形成“一业一特色”格局[2] - 推行“三级验收”制度（企业自检、街道核查、区总工会验收）以确保服务可持续性[2] 工会驿站建设与服务覆盖 - 2025年完成2家驿站迁移工作，截至目前全区工会驿站累计数量已突破50家[3] - 工会驿站服务户外劳动者、新就业形态劳动者等重点群体1.5万人次[3] - 驿站重点布局在交通枢纽、商圈集市、产业园区、户外作业集中路段、社区服务中心等职工需求集中区域，服务快递小哥、环卫工人、交通执勤人员等群体[3] 创新工作室及其他职工服务设施建设 - 2025年新建5家区级劳模（职工）创新工作室，投入经费支持25万元，截至目前全区工作室累计40余个[4] - 工作室通过技术培训、师徒传承等方式间接辐射服务数千名职工，旨在破解企业技术攻关弱、人才断层、成果转化难等痛点[4] - 职工书屋新增6家，累计数量突破52家；女职工关爱室新增4家，累计建成25家；文体活动室新建14家，累计拥有800余家，服务职工6万余人次[4]

公司职工文化建设与设施投入 - 公司拥有一处占地108平方米的全国示范“职工书屋”，该书屋由废弃仓库改造而成[1][3] - 公司通过“党政支持一点、工会拨款一点、职工捐赠一点”的“三个一点”模式筹集书屋建设资金[3] - 公司已建成7个总支级书屋和35个车间级书屋，总藏书量达9500余册，涵盖安全生产、文学历史、专业技能等七大类[5] - 公司设置了职工公寓“人才书角”、区队“红色书柜”、井下“流动书箱”等多种形式的阅读点，使职工阅读“触手可及”[5] 员工技能提升与职业发展 - 机电设备制修厂电工李晔通过阅读《智能设备维修大全》并坚持每天学习两小时，两年后考取高级电工证，晋升为智能装备工程师并成为兼职讲师[5][7] - 矿工张彪通过自学编撰了《枣庄矿区民俗志》《百年中兴史略民俗篇》等书籍，获得“全国书香之家”荣誉[7] - 地质测量部邱扬军作为“青年工匠”实操大讲堂讲师，其带出的徒弟中已有12人通过在职工书屋自学取得中高级职称[10] - “证多不压身”已成为公司内部的流行语，反映了员工对通过阅读和学习提升专业资质的普遍认同[10] 公司文化活动与学习氛围营造 - 公司每年开展“书香柴里·阅读越美”读书月活动，活动形式包括“红色经典诵读”、“21天打卡挑战”、“最美朗读者”、“亲子共读”等[8] - 公司将阅读与职工素质提升工程深度融合，通过“工匠读书沙龙”、“技能提升营”等特色活动引导职工从书籍中汲取创新智慧[10] - 综采二区智能装备工程师张利顺指出，井下“流动书箱”内装有《煤矿安全规程》《设备故障排查手册》等实用书籍，工友们在休息时通过翻书讨论甚至能解决实际问题[5]