该课件围绕AI讲师/教练的培养，从多维度展开阐述，旨在助力学员从"会用"AI迈向"会教"AI。 认知篇聚焦AI时代企业转型创新的10件事，强调企业领导需关注AI+、政策创新、金融创新等领域热点，做出数智、产业、企业趋势预判与决 策，打造大数据、大模型、大算力能力，实施智企、智才、智创、智态四大工程。还分析了数字化转型历程，以DeepSeek为例说明企业和产 业智能化进展，以及南京国企在AI+实践中的成果，如数据集团的算力调度平台等。 素养篇探讨AI讲师的角色定位与能力修炼，指出AI人才需求激增，高学历化、高薪化特征明显，缺口集中在技术岗、应用岗、管理岗。AI教 练/讲师作为人才培育核心力量，需具备技术知识与教学能力。企业AI培训体系应启动员工"四新"行动，AI讲师需掌握沟通表达、专业呈现等 六大能力。 专业篇涵盖DeepSeek提示词工程与培训课件开发等内容，介绍了AI大模型类别、原理及在办公文本生成中的应用，包括报告、合同、制度生 成的关键步骤与提示词设计要点，还讲解了AIGC图像视频制作与讲师IP打造，涉及AI作图、视频生成、3D建模、数字人制作等实操方法。 技能篇提供授课经验与教学建议，强调场景化教学设 ...

量化投资行业发展 - 2018年量化市场初现格局，幻方量化当时管理客户资金约45亿，自营盘约10亿，已是行业第一梯队 [5] - 2019年幻方规模超过百亿，稳居国内量化私募"四巨头" [8] - 量化私募行业进步符合摩尔定律，每18个月投资能力翻一倍 [14] - 量化投资使命是提高中国二级市场有效性 [8][14] 幻方量化发展历程 - 2015年成立幻方科技，目标是打造世界一流量化私募团队 [11] - 2019年投入近2亿自研深度学习训练平台"萤火一号"，2021年"萤火二号"投入达10亿 [9] - 萤火一号机房面积约1个篮球场，萤火二号预计达10个篮球场 [9] - 采用独特报酬计提方式：客户赎回时才提成，对客户友好 [5] 梁文锋个人特质与理念 - 技术理想主义者，专注编程开发，生活简朴 [5] - 愿景是建立不收业绩报酬和管理费的公司 [6] - 2019年提出想做开源策略平台让普通投资人使用 [8] - 2023年成立人工智能研究公司深度求索，推进"最终梦想" [6] 人工智能领域布局 - 认为开源是文化行为而非商业行为，给予是额外荣誉 [8][15] - 中国AI发展需要原创而非模仿，需建立技术生态 [15] - DeepSeek定位基础模型和前沿创新，希望业界在其技术上构建业务 [15] - 团队选人标准是热爱和好奇心，专注解决世界最难问题 [15][16] 量化投资方法论 - 金融市场公平透明，人类与计算机模型站在同一起跑线 [13] - 市场有效时直接买指数就是价值投资 [14] - 需要大量程序员和研究员支持量化投资发展 [13] - 引用西蒙斯理念"一定有办法对价格建模" [10][13] 技术创新理念 - 硬核创新需要信心和高密度人才组织 [15] - 创新驱动不仅靠商业，还需好奇心和创造欲 [15] - 颠覆性技术面前闭源护城河短暂 [15] - 价值沉淀在团队成长和组织文化上 [15]